Felmondási tilalom gyermek gondozására tekintettel igénybe vett fizetés nélküli szabadság alatt

Kérdés: Egyik kolléganőnk 2009 augusztusa óta doktori disszertáció írása miatt fizetés nélküli szabadságon volt. Közben 2011-ben gyermeke született, de mivel jövedelme más munkahelyről származott, GYED-re onnan ment. Nálunk továbbra is fizetés nélküli szabadságon van 2011 augusztusa óta a gyerek születésére hivatkozva. Ha nem tőlünk ment GYED-re, a felmentési védelem akkor is fennáll?
Részlet a válaszából: […] ...jelenleg, július 1-jéig hatályos Munka Törvénykönyve(1992. évi XXII. törvény) szerint a munkavállalót fizetés nélküli szabadságilleti meg a gyermek harmadik életéve betöltéséig, a gyermek otthoni gondozásacéljából. Felmondási tilalom érvényesül a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Felmentési tilalom

Kérdés: Települési önkormányzat fenntartásában működő, önállóan gazdálkodó költségvetési szerv negyedik hónapja táppénzen lévő gazdasági vezetőjének munkaviszonyát szakmai alkalmatlanság miatt szeretnénk megszüntetni. A táppénzes állomány megszűnése után meddig áll felmentési tilalom alatt?
Részlet a válaszából: […] ...után kezdődhet a felmondási ideje.Adódik a kérdés, hogy mi a számítás rendje, ha a táppénzes időszak folyamatossága megszakad, mert a munkavállaló rövid időre keresőképessé válik, majd újból keresőképtelen lesz. Ebben az esetben a felmondási védelem újra kezdődik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.
Kapcsolódó címkék: