Munkáltatói jogutódlás hatása a közalkalmazotti keresetkiegészítésre

Kérdés: Az önkormányzat rendeletében keresetkiegészítést határozott meg az intézményeinél meghatározott vezetői beosztást betöltő közalkalmazottak részére, az adott vezetői beosztás tényleges fennállásáig. A juttatás megállapítására munkáltatói döntésen alapuló kiegészítésként került sor. Amennyiben intézményünknél munkáltatói jogutódlás következik be, az érinti-e a keresetkiegészítést, a jogutód munkáltató elvonhatja-e azt?
Részlet a válaszából: […] ...személyi illetmény, illetménypótlékok, tizenharmadik haviilletmény, jubileumi jutalom, végkielégítés, rendkívüli munkavégzés díjazása,ügyeleti díj. Más elemek a munkáltató egyoldalú intézkedésén vagyjognyilatkozatán alapulnak. Ilyen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.
Kapcsolódó címkék:  

Felmentési idő számítása

Kérdés: Egyik dolgozónk 1992 előtti jogviszonya átszervezés és nem áthelyezés címén szűnt meg. A felmentési idő számításakor figyelembe lehet-e venni azt a jogviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...illetve munkaviszonyban,– ügyészségi, hivatásos (szerződéses) szolgálatijogviszonyban,– ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban,– munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban töltött időtkell alapul venni, azzal a feltétellel, hogy a munkavégzési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 5.