Rendkívüli munkavégzés elrendelésének jogszerűsége

Kérdés: Hatórás részmunkaidőre vagyok kinevezve, de 2016 novembere óta 8 órában dolgozom. Ezt úgy oldják meg, hogy mindig 2 óra túl--órának minősül. Hiába dolgoztatnak velem 8 órát, cafeteriát 6 órás munkára fizetnek.
Részlet a válaszából: […] ...és az ügyelet tartama a heti 48 órát (munkaidőkeret esetén a keret átlagában),– a rendkívüli munkavégzés az éves 250, kollektív szerződéssel 300 órát meghaladná (ezt arányosan kell alkalmazni, ha a munkaviszony év közben kezdődött, határozott időre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 28.

Közalkalmazotti távolléti díj megállapítása

Kérdés: Hogyan állapítjuk meg a közalkalmazottak távolléti díját?
Részlet a válaszából: […] ...esetén a megállapított teljesítménytényezője. A távollét idejénérvényes személyi alapbér egyértelműen meghatározható, hiszen az aszerződésben, kinevezésben rögzített bér. A fent említett pótlékelemek pedigannak függvényében alakulnak, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 9.
Kapcsolódó címkék: