Nyugdíjas személy foglalkoztatása kormányzati szolgálati, illetve közszolgálati jogviszonyban

Kérdés: 2013-tól hogyan foglalkoztathatók tovább azok a kormányzati szolgálati jogviszonyban, illetve közszolgálati jogviszonyban állók, akik a rájuk irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötték, és az öregségi teljes nyugdíjhoz szükséges szolgálati időt megszerezték?
Részlet a válaszából: […] ...időpontjáig a közszférában dolgozó, nyugdíjban részesülő, illetve arra jogosult személyek foglalkoztatására vonatkozóan – az egyes közszférában fennálló jogviszonyok tekintetében eltérő jogviszony-, illetve személyi körre kiterjedően – kétféle korlát,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.
Kapcsolódó címkék:  

Korhatár előtti ellátásra jogosulttá váló közalkalmazott jogviszonyának megszüntetése

Kérdés: 1953-ban született női közalkalmazott (pedagógus) korhatár előtti ellátásra válik jogosulttá 2012-ben (igénybe is kívánja venni), a nyugdíj­intézet szolgálatiidő-beszámítása szerint 2010. de­cember 31-én 38 év 32 nap szolgálati idővel rendelkezett. 2012. május 14-én lesz 59 éves, és ekkor 39 év 167 nap szolgálati ideje lesz. A közalkalmazotti jogviszony felmentéssel történő megszüntetésére milyen szabályok vonatkoznak? A felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak (illetve korhatár előtti ellátásra jogosultnak) kell minősülnie? Jár-e neki a 40 éves jubileumi jutalom a Kjt. 78. §-ának (4) bekezdése alapján, illetve a szabadságot a felmentési idő ledolgozandó részében ki lehet adni?
Részlet a válaszából: […] ...előtti ellátásról és a szolgálati járandóságról szóló törvény, vagy amegváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvényekmódosításáról szóló törvény hatálybalépését megelőzően közölte, aközalkalmazott a közléskor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 22.
Kapcsolódó címkék: