Vezető jogviszonyának megszüntetése

Kérdés: Önkormányzat testülete által határozatlan időre kinevezett magasabb vezető beosztású – intézményvezető – közalkalmazott vagyok. 57. életévemet 2007. december 28-án töltöm be, előrehozott öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezem. A munkáltatói jogot gyakorló polgármestertől szeretném kérni, hogy közös megegyezéssel a jogviszonyomat szüntessük meg úgy, hogy 2007. december 29-étől visszaszámolva a 8 hónapos felmentésemet 2007 májusától engedélyezze, és így a jogviszonyom 2007. december 29-ével megszűnne. Kérdésem, hogy a fentiek alapján közös megegyezéssel lehetséges-e a közalkalmazotti jogviszonyt megszüntetni, és a felmentés kezdő időpontját meg lehet-e határozni 2007 májusában, a Kjt. szerint?
Részlet a válaszából: […] ...azonban funkcióját tekintve semmiképpen nem szolgál egy életpályaelismerésének és méltó lezárásának.Sokkal inkább a nyugdíjazás jogcímén történő felmentésmerülhet fel, a kérdés is tartalmaz néhány erre mutató adatot (57. életévbetöltése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 6.
Kapcsolódó címkék:      

Rendkívüli szabadság

Kérdés: Közalkalmazottaknak közeli hozzátartozó (szülő) elhalálozása esetén jár-e, illetve adható-e rendkívüli szabadság? Ha igen, akkor hány nap?
Részlet a válaszából: […] ...hogy amennyiben a munkavállaló – rajta kívülálló okból – nem végez munkát – méltánylást érdemlő okból –, a távollét idejéredíjazásban részesüljön.A rendkívüli szabadság fogalmát ugyanakkor sem az Mt., sempedig a Kjt. nem definiálja, nem alkalmazza. Vajon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 16.
Kapcsolódó címkék: