40 éves jogosultsági idővel rendelkező közalkalmazott "felmentéssel történő nyugdíjazása"

Kérdés: 40 éves közalkalmazotti szolgálati idővel, felmentéssel szeretnék nyugdíjba menni. Munkáltatóm (költségvetési háttérintézmény) a Kjt. 30. § (1) bekezdésének f) pontjára hivatkozik, és nem járul hozzá. A törvény az előrehozott öregségi nyugdíjas esetét vizsgálja, és nem tér ki a 40 éves szolgálati idővel nyugdíjba vonulókra, így nem értem a munkáltatómat.
Részlet a válaszából: […]  A Kjt. – 2011. április 2-ától hatályos – 30. § (1) bekezdésf) pontja úgy rendelkezik, hogy a munkáltató a közalkalmazotti jogviszonyt – a30/A.-30/B. §-ban foglalt korlátozással – felmentéssel akkor szüntetheti meg,ha a negyvenéves szolgálati idővel igénybe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 2.
Kapcsolódó címkék:    

Korengedményes nyugdíj

Kérdés: 1952. december 1-jén született férfi vagyok, munkaviszonyom 2009. XII. 1-jén 38 év 110 nap lesz. A 534/2008. Korm. rendelet szerint, ha a munkáltató kifizeti egy összegben a 3 évi nyugdíjamat, elmehetek-e 2009. XII. 1-jétől nyugdíjba, illetve jár-e részemre felmentés, ha igen, nyugdíjazás előtt vagy után? Egy időben megkaphatom-e a korengedményes nyugdíjat és a felmentési illetményt is?
Részlet a válaszából: […] ...szóló 1997. évi LXXXI.törvénynek (a továbbiakban: Tny.) a korengedményes nyugdíjba vonulásidőpontjában alkalmazandó rendelkezéseiben az előrehozott öregségi nyugdíj,illetve a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhezelőírt, és az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.