Konyhai alkalmazott továbbfoglalkoztatása

Kérdés: Konyhai alkalmazottunkat közalkalmazotti státuszban foglalkoztatjuk. 1955. 05. 02-án született, a hatályos nyugdíjtörvény szerint 2019. 05. 02-től jogosult lett volna igénybe venni az öregségi nyugdíjat, mert akkor töltötte be a 64. életévét. Azzal a kéréssel fordult hozzánk, hogy még ebben az évben sem szeretne nyugdíjba vonulni, csak 2021. 05. 02-től. Engedélyezhetjük-e azt neki, hogy közalkalmazottként a 65. életév betöltését követően is megmaradjon a munkaviszonya, és ne kezdeményezze a nyugdíjba vonulását?
Részlet a válaszából: […] ...a nyugdíjassal történő, foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítését. Az említett további szabályzók egyes esetekben e körben is engedélyeznek kivételeket. Tehát amennyiben ezen rendelkezések alapján tiltott a nyugdíjas foglalkoztatása, akkor vele a jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 24.
Kapcsolódó címkék:  

Milyen jogviszonyt kell létesíteni a költségvetési szervek alkalmazottaival?

Kérdés: Költségvetési intézmény vagyunk. Munkaszerződés alapján foglalkoztathatunk-e munkavállalót megbízási szerződés helyett? Ez a létszám beleszámít a költségvetési engedélyezett létszámba? Kell-e felügyeleti szervi engedély?
Részlet a válaszából: […] ...bír, és az alapján mely jogviszony (amegbízás vagy valamely munkajogi jogviszony) szabályai irányadók rá.Természetesen az engedélyezett létszámkeretbe beleszámítvalamennyi munkaviszonyban, közalkalmazotti, köztisztviselői jogviszonyban állószemély....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 8.