Felmentési idő

Kérdés: 57 éves koromra 38 éves munkaviszonnyal rendelkezem. Köztisztviselőként igénybe kívánom venni az előrehozott öregségi nyugdíjat. Nyugdíjazásom előtt jár-e a felmentési idő, és ha igen, mennyi időre köteles a munkáltató a munkavégzés alól felmenteni (3 vagy 6 hónap)?
Részlet a válaszából: […] ...részesülőnek kell tekinteni azt aköztisztviselőt, aki a hatvankettedik életéve betöltése előtt – jogerőstársadalombiztosítási határozat alapján – bármilyen elnevezésű nyugdíjbanrészesül, ténylegesen a nyugdíjat igénybe veszi.A kérdésben felvetett esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 27.

Felmentés nyugdíjazás jogcímén

Kérdés: Saját jogú öregségi nyugdíjas munkavállalót teljes munkaidőben foglalkoztatunk. Munkáltatói felmondás esetén azt nem kell indokolni. Felmondási idő megilleti-e a nyugdíjast, mivel erről nem szól a törvény? Jogszabály-értelmezésben az olvasható, hogy a felmondási idő azért jár, hogy a munkavállalónak legyen lehetősége létfenntartásához munkahelyet keresni, viszont a nyugdíjas munkavállaló a létfenntartásához már saját nyugdíjával rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...általános tájékoztatásikötelezettsége, valamint pl. a Ktv. 19/A § (3) bekezdésének előírása alapján anyugellátást megállapító határozatról, annak kézhezvételétől számított 8 naponbelül köteles munkáltatóját tájékoztatni.Ezt követően sor kerülhet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 14.