Jubileumi jutalomra jogosító időtartamok II.

Kérdés: Általános iskolánk határozatlan időre kinevezett közalkalmazottja logopédus munkakörben dolgozik. Iskolánkban a Logopédiai Intézet intézményvezetője logopédus szakértői látogatást tett. Véleménye szerint a logopédus kolléganőnknek járna a 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet 15. § (13) bekezdése alapján pótlék, figyelemmel a Kjt. 75. §-ára és 76. §-ának (2) bekezdésére. Kérjük a véleményüket, hogy valóban kötelező-e iskolánknak az említett pótlékot a logopédus kolléganőnek kifizetni? További kérdésünk, hogy jár-e a kolléganőnek a 15. § (2) bekezdés d) pontja szerinti gyógypedagógiai pótlék?
Részlet a válaszából: […] ...további feltételt a jogosultsághoz vizsgálni nem kell. A pótlékösszege megegyezik a pedagógiai szakmai szolgáltató intézményekben e jogcímenkifizetett pótlékkal.Következő kérdésük a gyógypedagógiai pótlékra valójogosultságra vonatkozik.A hivatkozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 23.

Képzési díj fizetése, ill. tanulmányi szerződés kikötése megbízási szerződésben

Kérdés: Művészeti oktatás szakfeladaton megbízásos jogviszonyban óraadó pedagógust alkalmazunk. Részére fizethetünk-e képzési díjat? Ilyen jogviszonyban köthetünk-e vele tanulmányi szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...tanulmányi szerződésben meg kell határozni a munkáltatót terhelő támogatási kötelezettséget, különösen annak mértékét, fajtáit, jogcímeit. Meg kell határozni továbbá a munkáltatónál – a munkavállaló által – kötelezően eltöltendő idő tartamát, amelynek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 26.