Felmentés nyugdíjazás jogcímén

Kérdés: Saját jogú öregségi nyugdíjas munkavállalót teljes munkaidőben foglalkoztatunk. Munkáltatói felmondás esetén azt nem kell indokolni. Felmondási idő megilleti-e a nyugdíjast, mivel erről nem szól a törvény? Jogszabály-értelmezésben az olvasható, hogy a felmondási idő azért jár, hogy a munkavállalónak legyen lehetősége létfenntartásához munkahelyet keresni, viszont a nyugdíjas munkavállaló a létfenntartásához már saját nyugdíjával rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...járó juttatásokat. Ezek között pedig első afelmentési idő.Más a helyzet azonban akkor,ha a köztisztviselő már egyszer öregséginyugdíj-jogosultság miatt felmentésétkezdeményezte, a munkáltató köteles volt a Ktv. 17. § (7) bekezdése alapjánfelmenteni, s azt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 14.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Egyik dolgozónk kéri a közalkalmazotti jogviszonyának megszüntetését felmentéssel, mivel nyugdíjba kíván vonulni. Eddig megszerzett szolgálati ideje 38 év, melyből 22 év számít közalkalmazotti jogviszonynak. Intézményünknél 4 éve dolgozik. Milyen juttatások járnak neki a törvény szerint?
Részlet a válaszából: […] ...szűnik meg.Jubileumi jutalomBizonyos esetekben a közalkalmazott a jogosító idő elérése nélkül jogot szerez jubileumi jutalomra: a nyugdíjjogosultság megszerzése, illetőleg a nyugdíjban való részesülés miatti felmentésnél a megszűnés évében esedékessé váló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.