Közalkalmazotti illetménypótlék

Kérdés: Középiskolában igazgatóhelyettesként foglalkoztatott matematika-informatika tanár, egyetemi végzettséggel, informatikát nem tanít, közoktatás-vezető, százalékos illetménynövekedését 10%-ban (hasznosítástól független) állapítottuk meg. Adható-e az igazgatóhelyettesnek a vezetői feladatok ellátásához külön számítástechnikai pótlék, ha alkalmazza az informatikai végzettségét?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó szabály szerintilletménypótlék adható, de nem kötelező, akkor annak megítélése, juttatása amunkáltató döntési, mérlegelési joga. Döntése nem támadható. Ezt azilletménypótlékot viszont a munkáltató döntése alapján módosíthatja, vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 16.
Kapcsolódó címkék:    

Vezető felmentése

Kérdés: 1988. december 1. óta mint gazdasági vezető dolgozom. Fúzió miatt 2004. augusztus 31-ével munkaköröm megszűnt, de mert 2004. július 28-a óta táppénzes állományban vagyok, ezért 2004. szeptember 1-jei hatállyal, áthelyezéssel az iskola állományba vett, és ezzel vezetői pótlékomat megszüntették. a) Jogos-e a pótlék elvonása táppénzes állomány esetén? b) Mikortól és mennyi időtartamra jár a felmentés és végkielégítés? c) A felmentési időből mennyit kötelező ledolgozni? d) A ki nem vett időarányos szabadságot melyik bérrel kell kifizetni? e) A táppénz időtartamára jár-e szabadság?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató dönt arról, hogy a felmentési idő felére, vagyennél hosszabb mértékben tekint el a munkavállaló munkavégzésétől, ezmérlegelési jogkörébe tartozó döntés. A munkavállaló nem kényszerítheti ki ateljes időtartamú mentesítést. Ugyanakkor a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.