Kisadózó egyéni vállalkozó biztosítási jogviszonya

Kérdés: Önkormányzatunk kisadózó egyéni vállalkozóval kötött szerződést. Hogyan alakul Katv. hatálya alá tartozó, alkalmazottal nem rendelkező egyéni vállalkozó biztosítási jogviszonya, ha a heti 36 órát elérő munkaviszonyában betegség vagy egyéb ok (pl. fizetés nélküli szabadság) miatt ideiglenesen nem végez munkát?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló 36 órás foglalkoztatással járó jogviszonyban áll.Ha a fizetés nélküli szabadság alatt anyasági ellátásban részesül a magánszemély, ekkor a munkaviszonyában a biztosítása nem szünetel, ugyanakkor itt is igaz, hogy 36 órás foglalkoztatással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. május 17.

Gyermekek után járó pótszabadság

Kérdés: A gyermekek után járó pótszabadságot igénybe veheti-e az apa, ha az anyuka gyermekével gyermekgondozás céljából otthon van?
Részlet a válaszából: […] ...az igénylő szülőnek (akár az apukának)biztosítsák.A munkavállalót naptári évenként rendes szabadság illetimeg, amely a magánszemély életkora alapján meghatározott alapszabadságból éspótszabadságból áll.A szülő nőt megilleti a szülés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.
Kapcsolódó címkék: