Közalkalmazotti besorolás alapjai, takarítónők besorolása

Kérdés: Egy középiskolában takarítok, 8 általános iskolai végzettséggel rendelkezem. Akinek szakmunkásvégzettsége van, de nem szakirányú, ők garantált bérminimumot kapnak. Én és még egy kolléganő minimálbért. Sértő, hogy egyazon munkáért különböző bért fizetnek.
Részlet a válaszából: […] ...el a besorolásnál.A Kjt. besorolási rendszere – hasonlóan sok más, akár magánszférabeli besorolási rendszerhez – figyelembe veszi a munkavállaló iskolai végzettségét, képesítését, annak szintjét, és a magasabb kvalifikációt magasabb díjazással honorálja. Ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 28.
Kapcsolódó címkék:  

Garantált bérminimumra való jogosultság

Kérdés: Intézményünk alkalmazottai közül egy fő 2 évfolyamos gép- és gyorsírói bizonyítvánnyal rendelkezik (1986. 06. 18.). 1997. május 8-án elvégzett egy 160 órás megyei pedagógiai intézetben rendezett tanfolyamot, amelyen az Országos Képzési Jegyzékben meghatározott 8925320 12 10 11 azonosító számú dajka szakképesítést igazoló bizonyítványt szerzett. Egy fő általános iskolai bizonyítvánnyal rendelkezik, később 2002. december 15-én szintén 160 órás, egy intervenciós központ által kiadott Országos Képzési Jegyzékben meghatározott 318999 01 azonosító számú dajka megnevezésű szakképesítést igazoló bizonyítványt szerzett. Jelenleg B/9 közalkalmazotti kategóriába vannak besorolva. Illetményük a minimálbér. A jelenlegi besorolásuk helyes-e? Megilleti-e őket a garantált bérminimum a fent említett bizonyítványok alapján?
Részlet a válaszából: […] ...a 298/2011. (XII. 22.) Korm. rendelet rendelkezik.Ennek 2. §-a (1)-(2) bekezdései alapján a teljes munkaidőben foglalkoztatottmunkavállaló részére megállapított minimálbér a teljes munkaidő teljesítéseesetén 2012. január 1-jétől havibér alkalmazása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 3.