Jogviszony megszüntetése nyugdíjazás miatt

Kérdés: Köztisztviselőnk 2007. 08. 09-én lesz 57 éves, és akkor rendelkezik majd 38 éves munkaviszonnyal. Milyen feltételekkel mehet nyugdíjba? Mikortól kell letöltenie a felmondási időt, jár-e neki, és mennyi? Kifizethető-e a 40 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...elbíráláshoz szükségesadatokat és igazolásokat.A nyugdíjösszegét megállapító és a folyósítás kezdetét megállapító határozatot amunkavállaló a munkáltató részére bemutatja, és ezáltal igazolja, hogynyugellátásban részesül.A nyugdíjazáscímén való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Egyik dolgozónk kéri a közalkalmazotti jogviszonyának megszüntetését felmentéssel, mivel nyugdíjba kíván vonulni. Eddig megszerzett szolgálati ideje 38 év, melyből 22 év számít közalkalmazotti jogviszonynak. Intézményünknél 4 éve dolgozik. Milyen juttatások járnak neki a törvény szerint?
Részlet a válaszából: […] ...mentesíteni kell a munkavégzés alól, a munkáltató ettől a közalkalmazott javára eltérhet. Ezen időtartamra átlagkereset illeti meg a munkavállalót. Szabadság megváltásaAz Mt. 136. § (1) bekezdése alapján, ha a jogviszony megszűnésekor a munkáltatónál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.