Év végi ajándékként utalvány juttatása a munkavállalóknak

Kérdés: Év végén, Mikulás-nap, karácsony alkalmából utalványt szeretnénk adni a dolgozóinknak, ajándék- vagy Erzsébet-utalványt. A munkavállalók év közben is részesültek cafeteriajuttatásban, melynek részeként az Erzsébet-utalvány is választható volt. Hogyan, milyen adó és járulék megfizetése mellett tehetjük ezt meg? Van-e korlát az összegre vonatkozóan?
Részlet a válaszából: […] ...(a juttatás értékének 119%-a után).A munkáltató által a munkavállalónak legfeljebb évi három alkalommal – az erre vonatkozó nyilvántartás vezetése mellett – adott csekély értékű, azaz a minimálbér 10%-át (9800 forintot) meg nem haladó értékű ajándék (pl...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 19.

50 ezer forint alatti szóban vállalt kötelezettségvállalások elszámolása

Kérdés: Az Ámr. 134. § (3) bekezdése értelmében: "Nem szükséges írásbeli kötelezettségvállalás a gazdasági eseményenként 50 000 forintot el nem érő kifizetések esetében. Ennek rendjét és nyilvántartási formáját belső szabályzatban kell rögzíteni." Ez jelentheti azt, hogy 50 ezer Ft alatti kifizetésnél elegendő szóbeli kötelezettségvállalás, ha úgy szabályozzuk? A kötelezettségvállalás nyilvántartásban ezeket a "kis összegeket" hogy lehet szerepeltetni? Tételenként külön sorszám alatt, vagy valamilyen összesített formában?
Részlet a válaszából: […] ...nem állapítható meg éves keretösszeg nélkül szóban történő 50 ezer forintalatti kötelezettségvállalás. A kötelezettségvállalások nyilvántartására ajelenlegi könyvvezetési gyakorlat kétféle módszert ismer, és ezekben az 50 ezerforint alatti szóban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.