Jubileumi jutalom

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban álló dolgozónkkal korengedményes nyugdíjazásra megállapodást kötöttünk a nyugdíjfolyósítóval. Ez alapján az utolsó munkanapon jogosult-e a 40 éves jubileumi jutalomra kollégánk, tekintettel arra, hogy 35 éves közalkalmazotti időt meghaladó jogviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...Abban az esetben ugyanis, ha a jogviszony megszűnik, és – legkésőbb ajogviszony megszűnés időpontjában – a közalkalmazott nyugdíjasnak minősül,továbbá legalább harmincöt év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik (teháta 40 éves jutalomra jogosító...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 27.

Jubileumi jutalomra jogosító idő megállapítása

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban dolgozó öregségi nyugdíjba ment, de e munkaviszony alatt nem szerzett jubileumi jutalomra jogosultságot. Ugyanezen dolgozó néhány hónap kihagyással nyugdíjasként elhelyezkedik közalkalmazotti intézményben. Itt nyugdíjasként dolgozik annyi időt, hogy egybeszámítva közalkalmazotti idejét az előző munkahellyel, eléri a jubileumi jutalomra jogosító időt. Össze lehet-e számítani a jogviszonyokat, és ezáltal ki kell-e fizetni számára a jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben felvetett esetbenfennállt egy korábbi közalkalmazotti jogviszony, ami felmentésselmegszüntetésre került, majd egy újabb közalkalmazotti jogviszony létesült. Akérdés lényegileg arra irányul, hogy a korábbi jogviszonyban töltött időbeszámít-e, egybeszámítódik-e a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 14.