Vezetői pótlék, keresetkiegészítés

Kérdés: Amennyiben a közalkalmazottat a felmentési idő felére mentesítjük a munkavégzés alól, erre az időszakra figyelembe kell-e venni a díjazásnál a vezetői pótlékot, keresetkiegészítést? Meg lehet ezeket vonni a munkavégzés alóli mentesítés napjával? Ha igen, ezek beleszámítanak a távolléti díjba?
Részlet a válaszából: […] ...a távolléti díjat az esedékessége időpontjában (felmentés esetén a távollét kezdő időpontjában) érvényes alapbér (136. §), pótlékátalány (145. §), valamint az esedékesség időpontját megelőző utolsó hat hónapra (irányadó időszak)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 15.

Havibéres munkavállaló egy órára járó alapbérének kiszámítása, távollétidíj-számítás, szabadságkiadás 2013. augusztustól

Kérdés: Hogyan változnak 2013. augusztus 1-jétől az egy órára járó alapbér és a távolléti díj számításának szabályai? Amennyiben valaki részére rendkívüli munkavégzést rendel el a munkáltató, hogyan kell kiszámolni a rendkívüli munkavégzés ellenértékét? Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a szabadság kiadásánál kétféleképpen is lehet majd számítani a szabadságot, a régi módszer szerint és órában is?
Részlet a válaszából: […] ...munkarend szerint teljesítendő órák számával. Itt tehát nem a 174-es osztóval kell majd számolni. Ez utóbbi megmarad viszont a bérpótlék számítása körében, ahol a törvény szerint a bérpótlék számítási alapjának meghatározásakor a havi alapbér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 30.
Kapcsolódó címkék: