Jogviszony megszüntetése nyugdíjazáskor

Kérdés: 2007. évben 57 éves leszek, és 39 évnyi munkaviszonnyal rendelkezem. Köztisztviselőként az előrehozott öregségi nyugdíjat igénybe kívánom venni. A munkáltatóm felmentési időt nem akar adni a nyugellátás megállapítása után, mert a vezetés úgy határozott, hogy nyugdíjazás miatt adjam be én a felmondásomat, és így neki nem kell felmentési időre járó átlagkeresetet fizetnie. Szeretném tudni, hogy a munkáltatóm helyesen jár-e el, amikor nem akar felmentési időt és a felmentési időre járó átlagkeresetet adni.
Részlet a válaszából: […] ...nem követelheti, nem kényszerítheti kinyugdíjazás jogcímén történő felmentését mindaddig az időpontig, amíg ahatályos tb-rendelkezések alapján öregségi nyugdíjra nem lesz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

Munkáltató jogutód nélküli megszűnése – a jogviszonyok alakulása

Kérdés: Jogutód nélküli munkaviszony megszüntetését követően az addig határozott, illetve határozatlan időre szóló közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott dolgozót milyen juttatások illetik meg? A munkaviszony megszüntetésének időpontjáról mennyivel előbb kell tájékoztatni az intézmény dolgozóit?
Részlet a válaszából: […] ...ez esetben sem illeti meg végkielégítés, tekintettel arra,hogy a nyugdíjasokat a végkielégítés biztosításából kizáró rendelkezés valamennyijogviszony megszűnési és megszüntetési jogcímre vonatkozik.Határozott idejű közalkalmazotti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.
Kapcsolódó címkék: