Vezető jogviszonyának megszüntetése

Kérdés: Önkormányzat testülete által határozatlan időre kinevezett magasabb vezető beosztású – intézményvezető – közalkalmazott vagyok. 57. életévemet 2007. december 28-án töltöm be, előrehozott öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezem. A munkáltatói jogot gyakorló polgármestertől szeretném kérni, hogy közös megegyezéssel a jogviszonyomat szüntessük meg úgy, hogy 2007. december 29-étől visszaszámolva a 8 hónapos felmentésemet 2007 májusától engedélyezze, és így a jogviszonyom 2007. december 29-ével megszűnne. Kérdésem, hogy a fentiek alapján közös megegyezéssel lehetséges-e a közalkalmazotti jogviszonyt megszüntetni, és a felmentés kezdő időpontját meg lehet-e határozni 2007 májusában, a Kjt. szerint?
Részlet a válaszából: […] ...történő felmentésmerülhet fel, a kérdés is tartalmaz néhány erre mutató adatot (57. életévbetöltése, nyugdíjazáshoz szükséges szolgálati idő).A közalkalmazott nyugdíjazás jogcímén történő felmentéséhezszükséges, hogy nyugdíjasnak minősüljön [Kjt. 30....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 6.
Kapcsolódó címkék:      

Polgármester – illetmény nélkül

Kérdés: Főállású polgármester esetében – kérésére – mellőzhető-e az illetmény megállapítása, annak ellenére, hogy az 1994. évi LXIV. törvény ezt meghatározza?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban töltött időtartam közszolgálati jogviszonybantöltött időnek minősül, illetve nyugdíjra jogosító szolgálati időnek számít.A Ktv. szerint megállapított illetményalap és az e törvényáltal meghatározott szorzószám...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 7.
Kapcsolódó címkék: