Szabadság megállapítása

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni a dolgozó fizetés nélküli szabadságának megszűnését követően kiadandó szabadságot a következő esetben? Táppénz: 2005. 08. 24.-2006. 02. 23. Első gyermek születése: 2006. 02. 24. Szülési szabadság: 2006. 02. 24.-2006. 08. 10. GYED: 2006. 08. 11.-2007. 11. 04. Második gyermek születése: 2007. 11. 30. Szülési szabadság: 2007. 11. 05.-2008. 04. 20. GYED: 2008. 04. 21.-2009. 11. 30.
Részlet a válaszából: […] ...szabadság [138. § (5) bekezdés] első évére;d) a harminc napot meg nem haladó fizetés nélküli szabadságtartamára;e) a tartalékos katonai szolgálat idejére; ésf) minden olyan munkában nem töltött időre, amelyre amunkavállaló távollétidíj-,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 2.
Kapcsolódó címkék:  

13. havi illetmény III.

Kérdés: Önkormányzati költségvetési szervnél a munkavállaló 2005. szeptember 1-jétől közalkalmazotti jogviszonyt létesített. Ezt megelőzően 2004 szeptemberétől 2005. július 15-ig egy másik településen állt jogviszonyban. Ezen időszak alapján 2005. január 16-án egyhavi különjuttatásban részesült. Ezen jogviszonya a fenti időszakban közös megegyezéssel szűnt meg. 2005. július 15-től 2005. augusztus 31-ig újabb, határozott idejű közalkalmazotti jogviszonyt létesített. A dolgozó azzal a kéréssel fordult a munkáltatóhoz, hogy a fenti jogviszonyban töltött idők alapján 2006. január 16-án kerüljön részére kifizetésre a 13. havi illetmény. Fennáll-e az intézmény fizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...időként kell figyelembe venni:– a keresőképtelenséget okozó betegség,– a 30 napot meg nem haladó fizetés nélküli szabadság,– a tartalékos katonai szolgálat,– minden olyan munkában töltött idő, amely alatt ajogviszonyban álló átlagkereset, illetve távolléti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 25.
Kapcsolódó címkék: