Rendkívüli munkavégzés pótléka közalkalmazott vezetők esetében

Kérdés: Vezetőhelyettes vagyok egy intézményi gondnokságnál, megbízott vezetőként. A Kjt. módosított 76. §-a azt mondja, hogy nem jár rendkívüli munkaidőben végzett munkáért díjazás a munkáltató vezetőjének és helyettesének, ha e feladatát önálló munkakörben látja el, továbbá annak, aki munkaidejét maga osztja be. Mivel vezetőhelyettesi beosztásom nem önálló munkakör (pénzügyi főelőadó vagyok, erre kaptam a vezetői megbízást), a munkaidőmet, pihenőidőmet nem magam osztom be, részemre fizethető-e túlmunkáért díjazás?
Részlet a válaszából: […] ...egészen pontosan a következőképpen rendelkezik:"76. § Nem jár rendkívüli munkaidőben végzett munkáértdíjazása) a munkáltató vezetőjének és helyettesének, ha e feladatátönálló munkakörben látja el, továbbáb) az olyan munkakört betöltő közalkalmazottnak,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 27.
Kapcsolódó címkék:      

Túlmunka díjazása

Kérdés: A pályázatokat önkormányzatunk számára a polgármesteri hivatal köztisztviselői írják, általában munkaidőn kívül. A nyertes pályázatok után milyen módon tudnánk a köztisztviselőinket díjazni, hogy az önkormányzat költségvetésére nézve az ne jelentsen indokolatlan terhet. Megbízási szerződést köztisztviselővel köthetünk-e pályázatírásra?
Részlet a válaszából: […] ...részletezettek szerint.Egy további lehetséges megoldás a feladat elvégzésére, hogya Ktv. 78. §-a alapján a hivatali szervezet vezetője megállapodást köt aköztisztviselővel többletfeladat ellátására. A megállapodás elengedhetetlentartalmi kellékei...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 26.
Kapcsolódó címkék: