Jubileumi jutalom
Kérdés
Jár-e jubileumi jutalom annak a közalkalmazottnak, aki 2004. évben 25 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik, de 1990-ben az Mt. alapján 25 éves jubileumi jutalmat kapott, vagy csak 2009-ben lesz jogosult a 30 éves jubileumi jutalomra?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2004. június 8-án (29. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 741
[…] arra jogosító feltételeket megszerzi – a jubileumi jutalom kifizetése részére kötelező. A kérdés az, hogy ugyanazon jogcímen jubileumi jutalomra kétszer szerezhet-e jogosultságot a közalkalmazott? A Kjt. 1994. évi módosítása a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő számítására vonatkozó szabályokat a korábbinál kedvezőbb módon állapította meg, és ez érinthette a jubileumi jutalomra való jogosultságot is. Az átmeneti rendelkezések alapján 30 napon belül ki kellett fizetni a módosítás miatt esedékessé vált, de elmaradt jutalmakat. Elképzelhető volt az is, hogy az új szabályok szerint a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő alapján a közalkalmazott elméletileg egyszerre több jubileumi jutalomra is jogosult lett volna. Ekkor is azonban csak a hosszabb időtartam után járó jutalmat kellett kifizetni. Nem kerülhetett tehát sor arra, hogy a jogszabály módosítása miatt egyidejűleg két jogcímen is jutalmat kapjon a közalkalmazott, hanem csupán a magasabb összegre volt jogosult. A Kjt. 87. § (5) bekezdése pedig jelenleg is kizárja, hogy a párhuzamosan fennálló közalkalmazotti jogviszonyokat egymás mellett beszámítsák, azonos időtartamra ugyanis csak egy jogviszony vehető figyelembe. Ezzel a szabállyal a törvény kizárja […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2004. június 8-án (29. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 741
[…] arra jogosító feltételeket megszerzi – a jubileumi jutalom kifizetése részére kötelező. A kérdés az, hogy ugyanazon jogcímen jubileumi jutalomra kétszer szerezhet-e jogosultságot a közalkalmazott? A Kjt. 1994. évi módosítása a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő számítására vonatkozó szabályokat a korábbinál kedvezőbb módon állapította meg, és ez érinthette a jubileumi jutalomra való jogosultságot is. Az átmeneti rendelkezések alapján 30 napon belül ki kellett fizetni a módosítás miatt esedékessé vált, de elmaradt jutalmakat. Elképzelhető volt az is, hogy az új szabályok szerint a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő alapján a közalkalmazott elméletileg egyszerre több jubileumi jutalomra is jogosult lett volna. Ekkor is azonban csak a hosszabb időtartam után járó jutalmat kellett kifizetni. Nem kerülhetett tehát sor arra, hogy a jogszabály módosítása miatt egyidejűleg két jogcímen is jutalmat kapjon a közalkalmazott, hanem csupán a magasabb összegre volt jogosult. A Kjt. 87. § (5) bekezdése pedig jelenleg is kizárja, hogy a párhuzamosan fennálló közalkalmazotti jogviszonyokat egymás mellett beszámítsák, azonos időtartamra ugyanis csak egy jogviszony vehető figyelembe. Ezzel a szabállyal a törvény kizárja […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
