Gazdasági vezető besorolása
Kérdés
Oktatási intézményben kereskedelmi főiskolai felsőfokú és mérlegképes könyvelői végzettséggel rendelkező gazdasági vezető fizetési osztályba sorolásánál az "F" vagy a "G" besorolás helyes?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2006. július 18-án (65. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1440
[…] betöltésére alkalmas. A következőkben azt kell megvizsgálni, hogy a Kjt. rendszerében az alkalmazott mely besorolási osztályba sorolható ezen végzettséggel. A Kjt. előmeneteli és illetményrendszere arra épül, hogy a különböző munkakörök ellátásához különböző szintű iskolai végzettségek és képzettségek szükségesek. Egy-egy fizetési osztályba sorolás legáltalánosabb feltétele, hogy a közalkalmazott rendelkezik az adott fizetési osztályhoz tartozó végzettséggel, képzettséggel. A konkrét ágazatokban pedig miniszter határozza meg, hogy az egyes munkakörök melyik fizetési osztályba tartoznak, egyúttal megszabja a munkakör ellátásához szükséges végzettséget, képzettséget, illetőleg annak szintjét. Gyakran előfordul, hogy egy munkakör több fizetési osztályba is tartozik, ekkor mindig a közalkalmazott végzettsége (képzettsége) dönti el, hogy melyik osztályba kell őt sorolni. A Kjt. közoktatási intézményekre vonatkozó 138/1992. (X. 8.) számú végrehajtási rendelete a gazdasági vezető munkakörre vonatkozóan nem határozza meg, nem korlátozza be, hogy mely besorolási osztállyal tölthető be, így ténylegesen az alkalmazott iskolai végzettsége fogja a besorolást meghatározni, természetesen a más jogszabályban meghatározott feltételek teljesülése esetén. A kérdésben így az "F" és a "G" fizetési osztály elhatárolása […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2006. július 18-án (65. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1440
[…] betöltésére alkalmas. A következőkben azt kell megvizsgálni, hogy a Kjt. rendszerében az alkalmazott mely besorolási osztályba sorolható ezen végzettséggel. A Kjt. előmeneteli és illetményrendszere arra épül, hogy a különböző munkakörök ellátásához különböző szintű iskolai végzettségek és képzettségek szükségesek. Egy-egy fizetési osztályba sorolás legáltalánosabb feltétele, hogy a közalkalmazott rendelkezik az adott fizetési osztályhoz tartozó végzettséggel, képzettséggel. A konkrét ágazatokban pedig miniszter határozza meg, hogy az egyes munkakörök melyik fizetési osztályba tartoznak, egyúttal megszabja a munkakör ellátásához szükséges végzettséget, képzettséget, illetőleg annak szintjét. Gyakran előfordul, hogy egy munkakör több fizetési osztályba is tartozik, ekkor mindig a közalkalmazott végzettsége (képzettsége) dönti el, hogy melyik osztályba kell őt sorolni. A Kjt. közoktatási intézményekre vonatkozó 138/1992. (X. 8.) számú végrehajtási rendelete a gazdasági vezető munkakörre vonatkozóan nem határozza meg, nem korlátozza be, hogy mely besorolási osztállyal tölthető be, így ténylegesen az alkalmazott iskolai végzettsége fogja a besorolást meghatározni, természetesen a más jogszabályban meghatározott feltételek teljesülése esetén. A kérdésben így az "F" és a "G" fizetési osztály elhatárolása […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
