Prémiumévek programban részt vevő köztisztviselő jubileumi jutalma
Kérdés
Prémiumévre kiszervezett köztisztviselő határozott idejű jogviszonya 2008. 12. 31-én megszűnik, mivel ezen a napon előrehozott öregségi nyugdíjra válik jogosulttá. A dolgozó kérte a nyugdíj megállapítását. A köztisztviselő a jogviszony megszűnésekor az 57. életévét betöltötte, és 38 év közszolgálati jogviszonnyal rendelkezik. Ki kell-e részére fizetni a 40 éves jubileumi jutalmat, vagy azt csak felmentés esetén kellene kifizetni?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2009. január 13-án (107. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2254
[…] megfelelően alkalmazni kell, kivéve az illetmény- és előmeneteli rendszerre vonatkozó szabályokat. Azonban a Pép. tv. maga rendelkezik egyes juttatásokról, amelyek megilletik a prémiumévek programban részt vevőt. A jubileumi jutalommal kapcsolatban a hivatkozott rendelkezés azt tartalmazza, hogy a jubileumi jutalomra való jogosultság tekintetében a programban való részvétellel összefüggésben foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban töltött idő jogszerző időnek számít, a jubileumi jutalom összegét pedig a 4. § (4) bekezdésben meghatározott juttatás, azaz a korábbi illetmény 70%-ának megfelelő juttatás (illetmény) alapulvételével kell megállapítani. A Pép. tv. előírásaiból tehát kiderül, hogy az ilyen formában foglalkoztatott köztisztviselő is jogosult jubileumi jutalomra, és a törvény azt is megmondja, hogy a prémiuméves időszak is jogszerző idő, és hogy a jubileumi jutalom mértékének számításánál milyen összeget kell alapul venni (a 70%-os illetményt). Arról azonban nem rendelkezik a törvény, hogy milyen jogosultsági feltételeknek kell eleget tenni a jubileumi jutalom kifizetéséhez, és hogy van-e lehetőség "kedvezményes" jubileumi jutalom fizetésére. Egyik nézőpont, hogy mivel a Pép. tv. a kedvezményes jubileumi jutalom lehetőségéről kifejezetten nem rendelkezik, általánosságban pedig kimondja, hogy a Ktv. illetmény- és előmeneteli rendszerre vonatkozó szabályait nem kell alkalmazni, a prémiuméveseknek nem fizethető ki kedvezményes jubileumi jutalom, arra csak akkor jogosultak, ha megszerzik a szükséges – jelen esetben 40 éves – jogszerző időt. Ebbe viszont a prémiumévekben töltött idő is beszámít. Ilyen értelmezés mellett a kérdéses esetben nem fizethető ki a "40 éves kedvezményes" jubileumi jutalom, az csak akkor járna, ha az érintett 40 év jogszerző időt tudhatna magáénak. A másik nézőpont az lenne, hogy ahogyan a "normál" jubileumi jutalom jár, és a Pép. tv. az erre jogosító jogszerző idők tartamát sem határozza meg, az is csak a Ktv.-ben szerepel, ugyanúgy a "kedvezményes" jubileumi jutalom kifizetésére vonatkozó Ktv. szabályok is alkalmazandók a prémiumévesekre is. Ezt az elvet követve azonban oda jutnánk, hogy – a jubileumi jutalomra vonatkozó 49/E. § előírásait és a nyugdíjasnak minősülés Ktv. […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2009. január 13-án (107. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2254
[…] megfelelően alkalmazni kell, kivéve az illetmény- és előmeneteli rendszerre vonatkozó szabályokat. Azonban a Pép. tv. maga rendelkezik egyes juttatásokról, amelyek megilletik a prémiumévek programban részt vevőt. A jubileumi jutalommal kapcsolatban a hivatkozott rendelkezés azt tartalmazza, hogy a jubileumi jutalomra való jogosultság tekintetében a programban való részvétellel összefüggésben foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban töltött idő jogszerző időnek számít, a jubileumi jutalom összegét pedig a 4. § (4) bekezdésben meghatározott juttatás, azaz a korábbi illetmény 70%-ának megfelelő juttatás (illetmény) alapulvételével kell megállapítani. A Pép. tv. előírásaiból tehát kiderül, hogy az ilyen formában foglalkoztatott köztisztviselő is jogosult jubileumi jutalomra, és a törvény azt is megmondja, hogy a prémiuméves időszak is jogszerző idő, és hogy a jubileumi jutalom mértékének számításánál milyen összeget kell alapul venni (a 70%-os illetményt). Arról azonban nem rendelkezik a törvény, hogy milyen jogosultsági feltételeknek kell eleget tenni a jubileumi jutalom kifizetéséhez, és hogy van-e lehetőség "kedvezményes" jubileumi jutalom fizetésére. Egyik nézőpont, hogy mivel a Pép. tv. a kedvezményes jubileumi jutalom lehetőségéről kifejezetten nem rendelkezik, általánosságban pedig kimondja, hogy a Ktv. illetmény- és előmeneteli rendszerre vonatkozó szabályait nem kell alkalmazni, a prémiuméveseknek nem fizethető ki kedvezményes jubileumi jutalom, arra csak akkor jogosultak, ha megszerzik a szükséges – jelen esetben 40 éves – jogszerző időt. Ebbe viszont a prémiumévekben töltött idő is beszámít. Ilyen értelmezés mellett a kérdéses esetben nem fizethető ki a "40 éves kedvezményes" jubileumi jutalom, az csak akkor járna, ha az érintett 40 év jogszerző időt tudhatna magáénak. A másik nézőpont az lenne, hogy ahogyan a "normál" jubileumi jutalom jár, és a Pép. tv. az erre jogosító jogszerző idők tartamát sem határozza meg, az is csak a Ktv.-ben szerepel, ugyanúgy a "kedvezményes" jubileumi jutalom kifizetésére vonatkozó Ktv. szabályok is alkalmazandók a prémiumévesekre is. Ezt az elvet követve azonban oda jutnánk, hogy – a jubileumi jutalomra vonatkozó 49/E. § előírásait és a nyugdíjasnak minősülés Ktv. […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
