Természetbeni juttatás
Kérdés
Saját konyhával rendelkező oktatási intézmény vagyunk. A költségvetésünkben 12 000 Ft/hó természetbeni juttatást tervezhettünk dolgozóink étkeztetésére. A munkahelyi vendéglátást igénybe vevőnél a havi étkezési díj csak 10 000 Ft. A maradék 2000 Ft-ból más, vendéglátóhelyről is elfogadható-e a megfelelően kiállított számla?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2009. június 30-án (115. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2404
[…] bevételének a havi 6000 Ft-ot meg nem haladó része. Idetartozik az étel-, italautomatából történő vásárlásra jogosító elektronikus adathordozó is. A munkáltatónak arra is van lehetősége, hogy egyszerre több utalványforgalmazóval kössön szerződést, pl. egyikkel a hidegétkezési utalványokra, másikkal a melegétkezési utalványokra. A dolgozó az adott hónapban vagy csak a 12 000 Ft-os, vagy csak a 6000 Ft-os juttatást veheti igénybe. Egy hónapon belül nem lehet egyszerre mindkétfélét alkalmazni. Ha a munkáltató az Szja-tv. 69. § (1) bekezdésében leírtaknak megfelelően a természetbeni juttatás értékhatárát meghaladó mértékben juttatja a munkavállaló részére a természetben biztosított étkeztetést, akkor a meghaladó rész adóköteles természetbeni juttatásnak minősül. Abban az esetben viszont, ahogy a kérdésben is elhangzik, a munkavállaló részére munkahelyi étkeztetés keretében nyújtott étkeztetés 12 000 Ft-ot meg nem haladó része adómentes természetbeni juttatásnak minősül. A munkahelyen, az iskola konyháján történő étkeztetést, juttatást a munkáltatónak dokumentálnia kell. Az étkezés adómentességéhez, a konyha költségeinek elszámolásához, és a konyha bevételeinek elszámolásához célszerű szigorú számadású étkezési jegyeket használni. Előfordulhat olyan eset, amikor a dolgozó mindennap igénybe veszi a közoktatási intézményük konyháját, és akkor sem fogja elérni az adómentes felső korlátot. A 10 000 Ft feletti keretösszeg, a 2000 Ft máshol, étkezőhelyi vendéglátás keretében is igénybe vehető. Tehát a konkrét esetben ezt a munkáltató felé a megfelelő számla dokumentálásával tudja igazolni. A számlát a munkáltató nevére kell kiállítani, de ezenfelül javasolandó, hogy a munkavállaló nevét […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2009. június 30-án (115. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2404
[…] bevételének a havi 6000 Ft-ot meg nem haladó része. Idetartozik az étel-, italautomatából történő vásárlásra jogosító elektronikus adathordozó is. A munkáltatónak arra is van lehetősége, hogy egyszerre több utalványforgalmazóval kössön szerződést, pl. egyikkel a hidegétkezési utalványokra, másikkal a melegétkezési utalványokra. A dolgozó az adott hónapban vagy csak a 12 000 Ft-os, vagy csak a 6000 Ft-os juttatást veheti igénybe. Egy hónapon belül nem lehet egyszerre mindkétfélét alkalmazni. Ha a munkáltató az Szja-tv. 69. § (1) bekezdésében leírtaknak megfelelően a természetbeni juttatás értékhatárát meghaladó mértékben juttatja a munkavállaló részére a természetben biztosított étkeztetést, akkor a meghaladó rész adóköteles természetbeni juttatásnak minősül. Abban az esetben viszont, ahogy a kérdésben is elhangzik, a munkavállaló részére munkahelyi étkeztetés keretében nyújtott étkeztetés 12 000 Ft-ot meg nem haladó része adómentes természetbeni juttatásnak minősül. A munkahelyen, az iskola konyháján történő étkeztetést, juttatást a munkáltatónak dokumentálnia kell. Az étkezés adómentességéhez, a konyha költségeinek elszámolásához, és a konyha bevételeinek elszámolásához célszerű szigorú számadású étkezési jegyeket használni. Előfordulhat olyan eset, amikor a dolgozó mindennap igénybe veszi a közoktatási intézményük konyháját, és akkor sem fogja elérni az adómentes felső korlátot. A 10 000 Ft feletti keretösszeg, a 2000 Ft máshol, étkezőhelyi vendéglátás keretében is igénybe vehető. Tehát a konkrét esetben ezt a munkáltató felé a megfelelő számla dokumentálásával tudja igazolni. A számlát a munkáltató nevére kell kiállítani, de ezenfelül javasolandó, hogy a munkavállaló nevét […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
