Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2010. november 23-án (139. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2785

[…] szakképesítés, szakképzettség mellett a kinevezésében feltüntetett további szakképesítésre, szakképzettségre vagy azzal jogszabályban egyenértékűnek elismert képesítésre is szüksége van, és azzal a közalkalmazott rendelkezik, a garantált illetménye egy további szakképesítés esetén legalább 5%, illetve "H"-"J" fizetési osztályokban 7%-kal, kettő vagy több további szakképesítés esetén legalább 8%, illetve "H"-"J" fizetési osztályokban 10%-kal növekszik. Az illetménynövekedés feltétele, hogy a közalkalmazott a további szakképesítését munkaidejének legalább 10%-ában hasznosítja. További szakképesítésként a közalkalmazott besorolásánál alapul vettel azonos képzettségi szinten szerzett szakképesítést, szakképzettséget lehet figyelembe venni. A gazdasági vezetőkre nézve az Ámr. 18. §-a is megállapít képesítési követelményt. Az ezzel kapcsolatos új, 2010. augusztus 15-től hatályos előírásokról a Költségvetési Levelek 136. számában írtunk részletesen. Jelen esetben elsőként azt kell megvizsgálni, hogy a személyügyi szervező szakon főiskolai végzettsége és felsőfokú költségvetési oklevele alapján egyáltalán alkalmazható-e a továbbiakban gazdasági vezetőként a közalkalmazott, hiszen főszabályként szakirányú (pénzügyi-számviteli felsőoktatásban, gazdaságtudományok képzési területen szerzett) felsőfokú végzettségre, vagy felsőoktatásban szerzett egyéb végzettségre, szakképzettségre és emellett legalább államháztartási mérlegképes könyvelői képesítésre van szükség gazdasági vezető esetében. Az, hogy alkalmazható-e valamely mentesítési szabály a konkrét esetben, a hivatkozott számú kérdésre adott válaszban leírtak alapján dönthető el. Egyébként a felsőfokú költségvetési […]