Köztisztviselő nyugdíjasnak minősülése és végkielégítésre való jogosultsága
Kérdés
Hivatalunk köztisztviselője 2011. május 11-én tölti be a rá irányadó nyugdíjkorhatárt. Köztisztviselői jogviszonya ennek megfelelően május 10-én szűnik meg. A felmentési idő következtében az utolsó munkában töltött nap január 10-e. (8 hónap felmentési idő illetné meg, 4 hónap alól a törvénynek megfelelően mentesíti a munkaadó.) A munkaviszony megszüntetése a dolgozó kérése alapján történik, arra való hivatkozással, hogy kéri a nyugdíjazását. Ugyanakkor a nyugdíjtörvény változása miatt a nyugdíj megállapítását csak 2011. május 11-én kérheti (megszűnt a visszamenőleges hatállyal kért nyugdíj-megállapítás), vagyis a felmentési idő utolsó napján, 2011. május 10-én még nem minősül nyugdíjasnak. A kérdés az, hogy a dolgozónak jár-e a végkielégítés, hiszen a Ktv. 19. §-a értelmében csak az nem jogosult végkielégítésre, aki a közszolgálati jogviszony megszűnésének időpontjában nyugdíjasnak minősül. Hivatalunk álláspontja az, hogy mivel a dolgozó maga kérte a felmentését, így felmentési idő, jubileumi jutalom, szabadságmegváltás megilleti, ám végkielégítés nem.
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2010. december 14-én (140. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2800
[…] is betölti, ezért már nem az előrehozott öregségi nyugdíjat igényli meg, hanem az öregségi nyugdíjat.] A megváltozott nyugdíjszabályokra tekintettel a Ktv. 17. § (2) bekezdés f) pontja lehetőséget ad arra, hogy az előrehozott öregségi nyugdíjjogosultság egyéb feltételeivel (életkor és szolgálati idő) a felmentési idő leteltekor rendelkező (és azt igazoló) köztisztviselő kérelmezze jogviszonyának felmentéssel történő megszüntetését, melynek a köztisztviselő munkáltatója köteles eleget tenni. Ekkor tehát az előrehozott öregséginyugdíj-jogosultság feltételeivel elég a felmentési idő leteltekor (legkésőbb a jogviszony megszűnésekor) rendelkezni. Ez azt jelenti, hogy a jogviszony megszűnésekor be kell tölteni az előírt életkort, és rendelkezni kell a szükséges szolgálati idővel. A Ktv. 19. § (1) bekezdés szerint a köztisztviselőt végkielégítés illeti meg, ha közszolgálati jogviszonya felmentés következtében szűnik meg. Nem jogosult a köztisztviselő végkielégítésre abban az esetben, ha legkésőbb a közszolgálati jogviszony megszűnésének időpontjában nyugdíjasnak minősül a Ktv. 19/A. § (1) bekezdés alapján. A 19/A. § (1) bekezdés úgy rendelkezik, hogy a Ktv. 17. § (1) bekezdés d) pontja, a 19. § (8) bekezdés b) pontja, valamint a 71. § (2) bekezdés b) pontja alkalmazása szempontjából a köztisztviselő nyugdíjasnak minősül, ha a) a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény szerinti öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik (öregségi nyugdíjra való jogosultság); b) az a) pontban említett korhatár betöltése előtt öregségi nyugdíjban, vagy c) korkedvezményes öregségi nyugdíjban, vagy d) előrehozott (csökkentett összegű előrehozott) öregségi nyugdíjban, vagy e) szolgálati nyugdíjban, vagy f) korengedményes nyugdíjban, vagy g) más, az öregségi nyugdíjjal egy tekintet alá eső nyugellátásban, illetőleg h) rokkantsági (baleseti rokkantsági) nyugdíjban részesül, illetve i) a 17. § (2) bekezdés f) pontja vagy (8) bekezdése alapján felmentését kéri. Amennyiben tehát az érintettet az öregségi nyugdíjra való jogosultságra hivatkozással mentik fel [Ktv. 17. § (1) bek. d) pont], nyugdíjasnak fog minősülni az életkor betöltésével és […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2010. december 14-én (140. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2800
[…] is betölti, ezért már nem az előrehozott öregségi nyugdíjat igényli meg, hanem az öregségi nyugdíjat.] A megváltozott nyugdíjszabályokra tekintettel a Ktv. 17. § (2) bekezdés f) pontja lehetőséget ad arra, hogy az előrehozott öregségi nyugdíjjogosultság egyéb feltételeivel (életkor és szolgálati idő) a felmentési idő leteltekor rendelkező (és azt igazoló) köztisztviselő kérelmezze jogviszonyának felmentéssel történő megszüntetését, melynek a köztisztviselő munkáltatója köteles eleget tenni. Ekkor tehát az előrehozott öregséginyugdíj-jogosultság feltételeivel elég a felmentési idő leteltekor (legkésőbb a jogviszony megszűnésekor) rendelkezni. Ez azt jelenti, hogy a jogviszony megszűnésekor be kell tölteni az előírt életkort, és rendelkezni kell a szükséges szolgálati idővel. A Ktv. 19. § (1) bekezdés szerint a köztisztviselőt végkielégítés illeti meg, ha közszolgálati jogviszonya felmentés következtében szűnik meg. Nem jogosult a köztisztviselő végkielégítésre abban az esetben, ha legkésőbb a közszolgálati jogviszony megszűnésének időpontjában nyugdíjasnak minősül a Ktv. 19/A. § (1) bekezdés alapján. A 19/A. § (1) bekezdés úgy rendelkezik, hogy a Ktv. 17. § (1) bekezdés d) pontja, a 19. § (8) bekezdés b) pontja, valamint a 71. § (2) bekezdés b) pontja alkalmazása szempontjából a köztisztviselő nyugdíjasnak minősül, ha a) a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény szerinti öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik (öregségi nyugdíjra való jogosultság); b) az a) pontban említett korhatár betöltése előtt öregségi nyugdíjban, vagy c) korkedvezményes öregségi nyugdíjban, vagy d) előrehozott (csökkentett összegű előrehozott) öregségi nyugdíjban, vagy e) szolgálati nyugdíjban, vagy f) korengedményes nyugdíjban, vagy g) más, az öregségi nyugdíjjal egy tekintet alá eső nyugellátásban, illetőleg h) rokkantsági (baleseti rokkantsági) nyugdíjban részesül, illetve i) a 17. § (2) bekezdés f) pontja vagy (8) bekezdése alapján felmentését kéri. Amennyiben tehát az érintettet az öregségi nyugdíjra való jogosultságra hivatkozással mentik fel [Ktv. 17. § (1) bek. d) pont], nyugdíjasnak fog minősülni az életkor betöltésével és […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
