Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2019. augusztus 27-én (280. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5035

[…] során megvalósítandó minimális munkavédelmi követelményekről szóló 4/2002. (II. 20.) SzCsM-EüM együttes rendelet 4. számú mellékletének 7. pontja is.A védőitalt az SzCsM-EÜM rendeletben foglalt feltételek esetén kötelező a munkáltatónak biztosítani. Az SzCsM-EÜM rendeletben foglaltaknak megfelelően biztosított védőital mentes az szja alól, a munkáltatót nem terheli szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség, a munkavállalótól nem kell levonni járulékokat.Ha a munkáltató által juttatott ásványvíz a fentiek alapján nem minősül védőitalnak, akkor az ásványvíz biztosítása egyes meghatározott juttatásként adóköteles, feltéve, hogy a dolgozók egyéni fogyasztása személyenként nem határozható meg. A?juttatás szokásos piaci értékének 1,18-szorosa után 15% személyijövedelemadó- és 17,5% szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettsége keletkezik a munkáltatónak a juttatás hónapjára tekintettel.Áfában azonban nincs jelentősége annak, hogy az ásványvizet reprezentáció, dolgozói juttatás vagy védőital céljára használták-e fel. Az Áfa-tv. 124. §-a (1) bekezdésének k) pontja az italt terhelő előzetesen felszámított általános forgalmi adó levonását tiltja, és mivel a védőital nincs kivételként nevesítve, a levonási tilalom vonatkozik a védőitalra is. Tehát a munkáltató által biztosított ásványvíz akár védőitalnak minősül, akár nem, a beszerzéshez kapcsolódó áfa nem helyezhető levonásba. Az Áfa-tv. tételes levonási tilalma miatt nem kell vizsgálni, hogy a kiadás adóköteles tevékenység érdekében […]