13. havi illetmény I.

Kérdés: A közalkalmazott jogviszonyának megszüntetésére 2005. évben oly módon intézkedtek, hogy a felmentési ideje teljes időtartamára (8 hónap), 2005. július 1-jétől mentesítették a munkavégzési kötelezettsége alól. Az érintett közalkalmazott más szünetelési jogcímen nem volt távol, megillette-e 2006. január hónapban 13. havi illetmény?
Részlet a válaszából: […] ...szabadság,– a tartalékos katonai szolgálat időtartama,– továbbá minden olyan munkában nem töltött idő, amely alatta közalkalmazott átlagkereset-, illetve távollétidíj-fizetésben részesül.Így álláspontunk szerint a felmentésnek azon időtartamát,mely alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 27.

Jogviszony megszüntetése

Kérdés: 57 évesen 2003-ban előre hozott nyugdíjba mentem, közalkalmazotti jogviszonyom megtartása mellett. Úgy tervezem, hogy 2006-ig dolgozom. Milyen juttatás jár akkor, ha én mondok fel, s milyen, ha a munkáltató? Közös megegyezéssel lenne megszüntetve a közalkalmazotti jogviszony nyugdíjba vonulás címén.
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató köteles azalkalmazottat legalább a felmentési idő felére a munkavégzés alól mentesíteni,akit a teljes felmentési időre átlagkereset illet meg.Végkielégítésre nem lesz jogosult az alkalmazott, de megkell vizsgálni a jubileumi jutalomra való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.