Korhatár előtti ellátásra jogosulttá váló közalkalmazott jogviszonyának megszüntetése

Kérdés: 1953-ban született női közalkalmazott (pedagógus) korhatár előtti ellátásra válik jogosulttá 2012-ben (igénybe is kívánja venni), a nyugdíj­intézet szolgálatiidő-beszámítása szerint 2010. de­cember 31-én 38 év 32 nap szolgálati idővel rendelkezett. 2012. május 14-én lesz 59 éves, és ekkor 39 év 167 nap szolgálati ideje lesz. A közalkalmazotti jogviszony felmentéssel történő megszüntetésére milyen szabályok vonatkoznak? A felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak (illetve korhatár előtti ellátásra jogosultnak) kell minősülnie? Jár-e neki a 40 éves jubileumi jutalom a Kjt. 78. §-ának (4) bekezdése alapján, illetve a szabadságot a felmentési idő ledolgozandó részében ki lehet adni?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjsegélyben (nyugdíjban),Magyarországon nyilvántartásba vett egyháztól egyházi, felekezeti nyugdíjban,öregségi, munkaképtelenségi járadékban, növelt összegű öregségi,munkaképtelenségi járadékban, vagy rokkantsági ellátásban részesül, vagy– a felmentésére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 22.
Kapcsolódó címkék:      

Munkanélküli-járadék beszámítása

Kérdés: A közalkalmazott besorolásához (fizetési fokozat megállapításához) a munkanélküli-járadékban töltött időket figyelembe lehet-e venni?
Részlet a válaszából: […] ...éspolgári jogi társasági, ügyvédi és az egyéni vállalkozói tevékenység. Ebben azösszefüggésben merülhet fel, hogy a munkanélküli-járadékos időszak tekinthető-emunkavégzésre irányuló egyéb jogviszonynak.A munkanélküli-járadék jogintézménye pontosan azt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 16.
Kapcsolódó címkék: