Személyi illetmény megállapítása, illetve illetményeltérítés képviselő-testület hivatalánál

Kérdés: 1. Képviselő-testület hivatalában határozatlan időre szóló személyi illetmény milyen feltételekkel és mely időpontban állapítható meg jogviszonyban álló köztisztviselő számára? Év közben? Mi a kimagasló teljesítmény? Tárgyévre szólhat (03. 01.-02. 28.)? Határozatlan időre szóló visszavonható-e?
2. Év közben sor kerülhet-e munkakör változása miatt teljesítményértékelésre és illetményeltérítésre (amennyiben a megállapított illetmény nem csökken), illetve új teljesítménycélok kitűzésére?
Részlet a válaszából: […] ...aszemélyi illetményt) ismét az lesz irányadó.A hivatali szerv vezetője át nem ruházható hatáskörében, amegállapított személyi juttatások előirányzatán belül a tárgyévet megelőző évszakmai munkája értékelése alapján – ide nem értve, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 20.

Nyugdíjazás

Kérdés: 2004. február 2-án töltöttem be az 57. életévemet. 2003. november 26-án már 38 év munkaviszonnyal rendelkezem. 1991. szeptember 1-jétől dolgozom köztisztviselőként, áthelyezéssel jöttem át az önkormányzathoz, állami vállalattól. 2004. február 2-ig visszamenőleg kérem a nyugdíj megállapítását, de szeretnék tovább dolgozni. Milyen juttatásokat kaphatok, ha megállapítják részemre az előrehozott öregségi nyugdíjat? Milyen juttatásokat kaphatok akkor, ha kezdeményezem nyugdíjazásomat?
Részlet a válaszából: […] ...8napon belül köteles tájékoztatni munkáltatóját. A nyugdíj folyósítása nembefolyásolja jogviszonyát, de semminemű további juttatásra sem jogosít fel.Egészen más a helyzet, ha felmerül a köztisztviselő nyugdíjazása,ami ténylegesen a jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.