Egészségügyi szolgálati jogviszony

Kérdés:

1. Egészségügyi szolgálati jogviszonyba szeretnénk felvenni egy dolgozót, heti 6 órás részmunkaidőben foglalkoztatva (ezt a 6 órát heti egy napon dolgozza le). A részére járó szabadságokat hogyan kell helyesen kiírni, illetve számolni? Órában kell nyilvántartani? Mi lenne a törvényes módja? 2. Egészségügyi szolgálati jogviszonyban, 40 éves szolgálati elismeréshez beszámítható-e az egyéni vállalkozóként vagy más vállalkozási formában végzett (ugyancsak orvosi) tevékenység?

Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban,e) a szolgálati jogviszonyban,f) a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban,g) a hivatásos nevelőszülői jogviszonyban és a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban,h) a Ktv., Ktjv., Kttv. hatálya alá tartozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 17.

Köztisztviselő jubileumi jutalomra való jogosultsága

Kérdés: Két község körjegyzőségénél dolgozom köztisztviselőként. 1972. június 15-én kezdtem dolgozni egy vendéglátó-vállalatnál. 1974. február 26-án szűnt meg a munkaviszonyom közös megegyezéssel. Utána egy gyógyszerárugyár egyik vidéki egységében dolgoztam 1985. november 24-ig. Innen áthelyezéssel kerültem 1985. november 25-én a jelenlegi munkahelyemre, amelynek a neve többször változott. A 40 év betöltése után felmentésemet kérném a munkáltatómtól, és nyugdíjba mennék. Szeretném megtudni, hogy jár-e részemre a 40 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony időtartamát, továbbá– a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati viszonyban,munkaviszonyban, valamint– a hivatásos nevelőszülői jogviszonyban;– az e törvény, a Ktv., a Ktjv., illetőleg a Kjt. hatályaalá tartozó szervnél ösztöndíjas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 28.