Étkezési hozzájárulás

Kérdés: Étkezési hozzájárulás jár-e a felmentési időre, vagy ezt kollektív szerződésben kell szabályozni?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. rendelkezései alapján a természetbeni juttatásokköréből 10 000 Ft/hó értékhatárig adómentes étkezési hozzájárulás a munkáltatóáltal munkavállalója részére juttatott munkahelyi étkeztetés, ideértve amelegétkeztetésre szolgáló utalványt is. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 3.

Nyugdíjas felmentése

Kérdés: A dolgozónk 2006. augusztus 21-étől nyugdíjasnak minősül, 2006. 09. 01-jétől a 8 hónap felmentési idejéből 4 hónapra mentesül a munkavégzés alól. A munkavégzési kötelezettséggel járó 4 hónap alatt kiadjuk szabadságát, de várhatóan betegállományba is fog menni. A szabadság, a betegállomány, valamint a 4 hónap munka alól felmentett időre jár-e a dolgozónak az étkezési hozzájárulás? Felcserélhető-e a dolgozó kérésére a felmentési idő? (4 hónap munka alóli felmentés és ezt követően a 4 hónap ledolgozás?) Ha a dolgozó már előrehozott öregségi nyugdíjban részesül, de még a felmentési idejét tölti, mennyi táppénzes napot vehet igénybe?
Részlet a válaszából: […] ...az alkalmazottnak. Azonban – szemben a Ktv.-vel, ahol pontosanmeghatározásra kerülnek a kifizetés feltételei – a Kjt. erre vonatkozórendelkezést nem tartalmaz. Így a munkáltató a Kollektív Szerződésbenhatározhat meg bizonyos kifizetési feltételeket. Ezek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 8.