Kinevezett és a megbízott közalkalmazott vezetőkre vonatkozó új szabályok 2009-től

Kérdés: 2009-től módosultak a Kjt. szabályai. Mit kell érteni pontosan kinevezett és megbízott vezetőn? A módosítás alapján úgy értjük, hogy a kinevezett vezető illetményét és szabadságát másként kell megállapítani. A vezetői pótlék a kinevezett vezetőnek is jár? Ha nem, akkor egy eddigi vezetőnek az új szabályok alapján jelentősen alacsonyabb lehet az illetménye. Az illetmény csökkenése miatt hogyan kell eljárni?
Részlet a válaszából: […] ...az általános szabályok szerint kellbesorolni, és illetményét ennek megfelelően megállapítani, melyen felül a Kjt.70. § szerinti vezetői pótlék illeti meg. A pótlék mértékét végrehajtásirendelet állapítja meg a Kjt. által meghatározott keretek között,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.

Személyi alapbér fogalma

Kérdés: A közalkalmazotti kifizetéseknél mi tartozik a személyi alapbérbe? Mi a 13. havi bér és a jutalom alapja (garantált illetmény, hasznosítás százaléka, munkáltatói döntés)?
Részlet a válaszából: […] ...hogy ezen illetménypótlékok számításának alapját (pótlékalap) a mindenkori éves költségvetési törvény állapítja meg. Fajtái: vezetői pótlék, melynek mértéke a pótlékalap 100-300 százalék lehet. Mértékét az itt meghatározott keretek között a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 26.