Rokkantnyugdíjas foglalkoztatása

Kérdés: Nyugdíjas 2009. évi foglalkoztatásával kapcsolatosan az alábbi kérdésre szeretnék választ kapni: köztisztviselőként III. rokkantsági csoportba tartozó nyugdíjast foglalkoztatunk 6 órás részmunkaidőben. Havi jövedelme bruttó 75 000 Ft. A 62. életévét még nem töltötte be. Milyen szabályok vonatkoznak a fenti adatok ismeretében az ő rokkantnyugdíj melletti foglalkoztatására? A munkavállaló 2008. január 1. előtt ment rokkantsági nyugdíjba.
Részlet a válaszából: […] ...jelenleg havi bruttó 150 000 forint keresete van, és arokkantnyugdíj megállapításának alapja 80 000 forint volt, és nyugdíjazása azelőbbi példában ismertetett időben történt.Első lépésként meghatározzuk a 90%-os mértéket: 80 000 x 0,9= 72 000 forint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 17.
Kapcsolódó címkék:      

Felmentés nyugdíjazás jogcímén

Kérdés: Saját jogú öregségi nyugdíjas munkavállalót teljes munkaidőben foglalkoztatunk. Munkáltatói felmondás esetén azt nem kell indokolni. Felmondási idő megilleti-e a nyugdíjast, mivel erről nem szól a törvény? Jogszabály-értelmezésben az olvasható, hogy a felmondási idő azért jár, hogy a munkavállalónak legyen lehetősége létfenntartásához munkahelyet keresni, viszont a nyugdíjas munkavállaló a létfenntartásához már saját nyugdíjával rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...többféle jogcímen (ez lehet közös megegyezés,lemondás, de természetesen felmentés is).A köztisztviselő akkormenthető fel nyugdíjazás jogcímén, ha nyugdíjasnak minősül. A Ktv. 19/A § (1)bekezdése határozza meg, hogy e tekintetben ez mikor valósul meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 14.
Kapcsolódó címkék: