Nyugdíjas óvodapedagógus foglalkoztatása

Kérdés: Önkormányzat által fenntartott óvodában milyen feltételekkel alkalmazható nyugdíjas óvodapedagógus? Felvehető-e üres keretre vagy GYES-en lévő dolgozó helyére, illetve határozott idejű szerződéssel vagy megbízási szerződéssel alkalmazható-e?
Részlet a válaszából: […] ...töltött idejébe minden korábbi, figyelembe vehető időtartam be fog számítani, ezért egy esetleges munkáltató általi felmentés esetén a felmentési idő elérheti a törvényi maximumot, akkor is, ha a nyugdíjazása óta csak kevés időt dolgozott közalkalmazottként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 7.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Közalkalmazott női dolgozónk 2008. február 16-án tölti be az 57. életévét, és ekkorra rendelkezik a szükséges 38 év munkaviszonnyal. A felmentési időt kiveheti-e a munkaviszony megszűnése előtt (2008. 02. 16.) (nyugdíj igénybevétele előtt)? Ez azért lenne fontos, mivel magas a fizetése, és így 2008. évben a nyugdíj melletti jövedelme éves szinten meghaladja a január elsején érvényes minimálbér 12-szeresét. Az előzőekből következően, a felmentési időre járó átlagkeresetre is vonatkozik az előbb említett korlátozás?
Részlet a válaszából: […] ...szerint a munkáltató a közalkalmazott jogviszonyátfelmentéssel akkor szüntetheti meg, ha a felmentés közlésének, illetőleglegkésőbb a felmentési idő kezdetének napján a közalkalmazott nyugdíjasnakminősül. Jelen esetben a közalkalmazott akkor minősül nyugdíjasnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 3.