Besorolás alapjául szolgáló jogviszony meghatározása

Kérdés: Szolgálati nyugdíjasként alkalmazott dolgozó foglalkoztatása esetén a közalkalmazotti besoroláshoz és jubileumi jutalom számításához a nyugdíjas határozatban szereplő másfélszeresen számított szolgálati viszonyban töltött időt hogyan kell elfogadnunk? Konkrétan: 1979. 09. 22. a szolgálati idő kezdete, de 1998. 12. 16-ától már elismert 25 év szolgálati idővel nyugellátásában részesül az alkalmazott (ami 19 év ténylegesen).
Részlet a válaszából: […] ...teljesülése mellett – hány év szolgálati idő szükséges. Így akülönböző öregségi nyugdíjak igénybevétele is a szolgálati idő határozattaltörténő megállapításával kezdődik.A szolgálati idő megszerzésének legáltalánosabb feltétele...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 27.

Nyugdíjban részesülő jubileumi jutalma

Kérdés: Intézményünk határozott időre kinevezett nyugdíjast foglalkoztat teljes munkaidőre, akinek közalkalmazotti jogviszonya 1963-tól folyamatos. 2003 őszén 40 éves közalkalmazotti munkaviszonya lesz. A 35 éves jubileumi jutalmát aktív dolgozóként megkapta. Jár-e neki a 40 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...ha másik foglalkoztatási jogviszonyban még nem kapta meg a munkavállaló. Olyan megkülönböztetést nem határoz meg a jogszabály, hogy csak határozatlan idejű jogviszonyban foglalkoztatott munkavállaló, vagy csak nyugellátásban még nem részesülő munkavállaló részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 28.