Jubileumi jutalomra jogosító idők – büntetés-végrehajtási cégnél eltöltött idő figyelembevehetőségének elbírálása

Kérdés: Iskolánk dolgozója 1983-tól 1993-ig az IM Büntetésvégrehajtás Országos Parancsnoksága felügyelete alá tartozó cipőgyárban dolgozott, a Mt. hatálya alatt munkaviszonyban. A jogviszony-igazoláson munkáltatóként a cipőgyár szerepel. Jogviszonya közös megegyezéssel szűnt meg, ezután egy kórházban dolgozott közalkalmazottként, majd egy bt.-nél munkaviszonyban, onnan közös megegyezéssel távozott, és jött iskolánkba. Elismerhető-e a börtönbeli cipőgyárban eltöltött idő a jubileumi jutalomhoz?
Részlet a válaszából: […]  Az említett cipőgyár gazdasági társaságként, kft.-kéntműködik, tehát nem került a Kjt. hatálya alá 1992. július 1-jével. Az otteltöltött munkaviszony (tehát nem szolgálati viszony) közös megegyezéssel szűntmeg, így áthelyezések szakadatlan láncolatáról sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 2.

Előrehozott öregségi nyugdíj

Kérdés: 2005. 03. 19-én töltöttem be az 57. életévemet. 2006. 06. 1-jén lesz 35 éves a munkaviszonyom, de 3 gyermekem után az előrehozott öregségi nyugdíjat szeretném igénybe venni. Köztisztviselő vagyok. Ha 2006 decemberében állapítják meg az előrehozott öregségi nyugdíjamat, a felmentési időm 2007. 06. 20-áig tart, ekkor már 36 év munkaviszonyom lesz. Januárban megkaphatom-e a különjuttatást, illetve júniusban a 40 éves jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] ...az igényelbíráló szervtől kérhető. A kérelemhezcsatolni kell a biztosított összes szolgálati idejére vonatkozó, rendelkezésreálló igazolást. Mindezek alapján az igényelbíráló szerv határozatot fog hozni,melyben megállapítja azt az időtartamot, amelyet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 2.