Jogviszony megszüntetése nyugdíjazáskor

Kérdés: 2007. évben 57 éves leszek, és 39 évnyi munkaviszonnyal rendelkezem. Köztisztviselőként az előrehozott öregségi nyugdíjat igénybe kívánom venni. A munkáltatóm felmentési időt nem akar adni a nyugellátás megállapítása után, mert a vezetés úgy határozott, hogy nyugdíjazás miatt adjam be én a felmondásomat, és így neki nem kell felmentési időre járó átlagkeresetet fizetnie. Szeretném tudni, hogy a munkáltatóm helyesen jár-e el, amikor nem akar felmentési időt és a felmentési időre járó átlagkeresetet adni.
Részlet a válaszából: […] ...alatt egyébként megilletik.Lehetőség van arra is, hogy a felek a két hónapnál rövidebb időben ismegállapodhatnak.Felmentés nyugdíjazás jogcímén: A köztisztviselő akkormenthető fel nyugdíjazás jogcímén, ha nyugdíjasnak minősül. A Ktv. 19/A. § (1)bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

Nyugdíj igénybevétele, illetve nyugdíjazás miatti felmentés

Kérdés: Férfi munkatársunk – ha betöltötte a 60. évét és megszerezte a 38 év munkaviszonyt – 60 évesen szeretne előrehozott nyugdíjba menni. Jár-e neki felmentési idő, vagy csak felmondási idő? Kinek kell felmondania?
Részlet a válaszából: […] ...a nyugellátást kérelmére megállapították.Amíg egy munkavállaló csupán jogosult – életkora és szolgálati ideje alapján – valamely jogcímen nyugellátás igénybevételére, de azt számára még nem állapították meg, akkor a munkáltató azon a jogcímen, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 13.