Külön juttatás

Kérdés: Intézményünknél dolgozó óvónőnk (közalkalmazott) GYED-en van. Jár-e neki 13. havi illetmény? Aki nem dolgozza le a teljes évet, illetve nem áll közalkalmazotti jogviszonyban, annak részarányosan kell-e kifizetni a 13. havi illetményt?
Részlet a válaszából: […] ...a Kjt. a tizenharmadikhavi illetményre való jogosultság feltételeként a tárgyévben legalább 6 hónapostényleges közalkalmazotti jogviszony meglétét írta elő. A tárgyévben 0-tól 6hónapnyi időtartam esetén nem járt a juttatás, 6 hónaptól 12 havi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 26.

Nyugdíj melletti foglalkoztatás és jubileumi jutalom

Kérdés: 2000-ben öregségi nyugdíjba ment egy 1942-ben született dolgozónk, 36 éves munkaviszony után. Továbbra is közalkalmazotti jogviszonyban maradt. 2004. évben érné el a 35 éves jubileumi jutalomra való jogosultságot. Jár-e neki a nyugdíj melletti munkaviszony alatt a jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...jogosító időt megszerezze. Jogszabály kizáró körülménytcsak az átmeneti rendelkezések között fogalmaz meg. Kimondja ugyanis, hogy ajogviszony megállapításakor azonos időtartamra csak egy jogviszony vehetőfigyelembe (a párhuzamosan fennálló jogviszonyok esetében). Ezzel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.