Korhatár előtti ellátásra jogosulttá váló közalkalmazott jogviszonyának megszüntetése

Kérdés: 1953-ban született női közalkalmazott (pedagógus) korhatár előtti ellátásra válik jogosulttá 2012-ben (igénybe is kívánja venni), a nyugdíj­intézet szolgálatiidő-beszámítása szerint 2010. de­cember 31-én 38 év 32 nap szolgálati idővel rendelkezett. 2012. május 14-én lesz 59 éves, és ekkor 39 év 167 nap szolgálati ideje lesz. A közalkalmazotti jogviszony felmentéssel történő megszüntetésére milyen szabályok vonatkoznak? A felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak (illetve korhatár előtti ellátásra jogosultnak) kell minősülnie? Jár-e neki a 40 éves jubileumi jutalom a Kjt. 78. §-ának (4) bekezdése alapján, illetve a szabadságot a felmentési idő ledolgozandó részében ki lehet adni?
Részlet a válaszából: […] ...f) pontja szerinti felmentés esetén teljesülnea nyugdíjasnak minősülés feltétele, a közalkalmazott ekkor a "40 éveskedvezményes" jubileumi jutalomra is jogosult lenne, feltéve hogy rendelkezikaz ehhez szükséges legalább 35 év közalkalmazotti jogviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 22.
Kapcsolódó címkék:      

Köztisztviselői jubileumi jutalom – beszámítanak-e a főiskolai, nappali tagozatos évek?

Kérdés: 1981-től 1984-ig a megyei tanács ösztöndíjasaként az Államigazgatási Főiskola nappali tagozatos hallgatója voltam. 1984. 08. 15. napjától a mai napig folyamatosan köztisztviselőként dolgozom. A jubileumi jutalom idejének számításainál a főiskolai ösztöndíjas 3 év beszámítható-e? Ha igen, mivel igazolható az ösztöndíjas időszak?
Részlet a válaszából: […] ...jubileumi jutalommal kapcsolatos szabályokat a Ktv. 49/E.§-a tartalmazza, mely a jubileumi jutalomra jogosító idő számítása tekintetébena Ktv. 72. § (1)-(2) bekezdésére utal, azzal, hogy a munkavégzésre irányulóegyéb jogviszonyban, illetőleg az 1992. július 1-je...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 1.
Kapcsolódó címkék: