Besorolás alapjául szolgáló jogviszony meghatározása

Kérdés: Szolgálati nyugdíjasként alkalmazott dolgozó foglalkoztatása esetén a közalkalmazotti besoroláshoz és jubileumi jutalom számításához a nyugdíjas határozatban szereplő másfélszeresen számított szolgálati viszonyban töltött időt hogyan kell elfogadnunk? Konkrétan: 1979. 09. 22. a szolgálati idő kezdete, de 1998. 12. 16-ától már elismert 25 év szolgálati idővel nyugellátásában részesül az alkalmazott (ami 19 év ténylegesen).
Részlet a válaszából: […] ...minden további vizsgálódás nélkül el kellene fogadni.A jogviszonyban töltött idő megállapításának rendjét – melya besorolást és a jubileumi jutalomra jogosító időt is megalapozza – a Kjt.2004. január 1-jei hatályú módosítása rendezte. Röviden áttekintve,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 27.

Nyugdíjban részesülő jubileumi jutalma

Kérdés: Intézményünk határozott időre kinevezett nyugdíjast foglalkoztat teljes munkaidőre, akinek közalkalmazotti jogviszonya 1963-tól folyamatos. 2003 őszén 40 éves közalkalmazotti munkaviszonya lesz. A 35 éves jubileumi jutalmát aktív dolgozóként megkapta. Jár-e neki a 40 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...Így közszolgálati jogviszonyban a köztisztviselő 25, 30, 35 és 40 évi közszolgálati jogviszonyban töltött idő után jogosult a jubileumi jutalomra. Ez, a szabályozás szerint – többek között – akkor fizethető ki, ha másik foglalkoztatási jogviszonyban még...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 28.