Személyi illetmény megállapítása, illetve illetményeltérítés képviselő-testület hivatalánál

Kérdés: 1. Képviselő-testület hivatalában határozatlan időre szóló személyi illetmény milyen feltételekkel és mely időpontban állapítható meg jogviszonyban álló köztisztviselő számára? Év közben? Mi a kimagasló teljesítmény? Tárgyévre szólhat (03. 01.-02. 28.)? Határozatlan időre szóló visszavonható-e?
2. Év közben sor kerülhet-e munkakör változása miatt teljesítményértékelésre és illetményeltérítésre (amennyiben a megállapított illetmény nem csökken), illetve új teljesítménycélok kitűzésére?
Részlet a válaszából: […] ...– ide nem értve, ha a köztisztviselőkinevezése év közben történik vagy áthelyezésére kerül sor – a tárgyévrevonatkozóan a köztisztviselő besorolása szerinti fizetési fokozathoz tartozóalapilletményét – a hivatali szervezet vezetője esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 20.

Felmentési idő számítása

Kérdés: Egyik dolgozónk 1992 előtti jogviszonya átszervezés és nem áthelyezés címén szűnt meg. A felmentési idő számításakor figyelembe lehet-e venni azt a jogviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...korábbi időtartamok minősülnek közszolgálatijogviszonyban töltött időnek.A Ktv. 72. § (1) bekezdésében meghatározottak alapján aköztisztviselő besorolásánál– a munkaviszonyban,– a közszolgálati, közalkalmazotti jogviszonyban,– bírósági szolgálati, –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 5.