Melegétkezéssel kapcsolatos juttatás

Kérdés: Iskolánkban a közalkalmazottak az Szja-tv. szerinti 6000 Ft-os étkezési utalványt, vagy a 12 000 Ft-os melegétkezést kapják választásuk szerint. A melegétkezésnél vetődik fel pár kérdés. Iskolánk dolgozóinak a mellettünk lévő óvodában van lehetőségük kedvezményes étkezés igénybevételére. Van, aki igénybe veszi, van, aki nem (nem kötelező). Ha valaki igénybe veszi, akkor sem biztos, hogy a hónap minden napján. Ilyenkor az óvoda számlát állít ki a dolgozó nevére. Ha mindennap étkezik a dolgozó, akkor sem tudja igénybe venni a teljes 12 000 Ft-os keretet. A fennmaradó összegre hozhat-e számlát a munkavállaló? A számlának a munkáltató nevére vagy a munkavállaló nevére kell szólnia?
Részlet a válaszából: […] ...Év elején egy összegben is juttathatók az utalványok, determészetesen, amennyiben a munkaviszony év közben megszűnik, a munkaviszonymegszűnését követő hónapra előre juttatott étkezés adókötelessé válik, amelyután a juttatásban részesülő magánszemélynek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Végkielégítés megosztása

Kérdés: Egyik közalkalmazottunk munkaviszonya közös megegyezéssel szűnik meg. A munkaviszonya megszűnésére tekintettel végkielégítést kap. A végkielégítésként kifizetett összeget a magánszemélynek ebben az esetben is meg kell-e osztania? A kifizetéskor az adóelőleget az általános szabályok szerint kell megállapítani, vagy erre is a 20 százalékos adómértéket kell alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...mivel az előző jogcímen megszerzett jövedelmet a magánszemélynek az adóévek között meg kell osztania akkor, ha a munkaviszony megszűnésétől az adóév végéig terjedő időszakban nincs hátra annyi egész hónap, ahány havi végkielégítést kapott a magánszemély...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 18.
Kapcsolódó címkék: