Nők negyvenéves öregségi nyugdíjára jogosult pedagógus felmentése esetén újraalkalmazás lehetősége

Kérdés: 40 éve dolgozom mint óvónő. December 1-jétől nyugdíjba megyek, élni kívánok a nők 40 éves előrehozott nyugdíja lehetőségével, jelenleg tehát töltöm a felmentési időmet. 2013. november 30-ig állományban vagyok, szeptembertől megillet-e még a pedagógus-béremelés? Dönthetek-e még úgy, hogy mégsem megyek nyugdíjba, hanem visszamegyek dolgozni? Ha viszont visszamegyek, akkor dolgoznom kell-e addig, amíg el nem érem az öregségi nyugdíjkorhatárt, vagy mivel a 40 évem megvan, bármikor elmehetek nyugdíjba (természetesen tudom, hogy még egyszer nem jár a felmentési idő)?
Részlet a válaszából: […] ...követő hónap első napjától a jogviszony megszűnése hónapjának utolsó napjáig – szüneteltetni kell. A magánszférában történő munkaviszony-létesítés esetén a minimálbér tizennyolcszorosáig terjedő kereseti korlát érvényesül, ezen keretösszeg elérése után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 19.

Belső ellenőrzési tevékenységre vonatkozó követelmények

Kérdés: A helyi önkormányzat szolgáltató költségvetési intézményénél 1993-tól dolgozom belső ellenőrként. Középiskolai végzettségem mellett felsőfokú államháztartási szakképzettséggel rendelkezem. Kezdettől fogva mentesítve lettem a szakképzettség alól. Besorolásom "E" fizetési osztály. A kormányrendelet értelmében jogosult vagyok-e a magasabb fizetési osztályra?
Részlet a válaszából: […] ...másik fontos dolog, amire ki kell térni. A193/2003. (XI. 26.) Korm. rendelet szerint a képzettség, a képesítés melletti,legalább kétéves munkaviszony alól adható csak felmentés. A belső ellenőrvéglegesen nem mentesíthető a képesítési követelmények alól. Vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 18.