Egészségügyi szolgálati jogviszonyban dolgozó nyugdíjazása

Kérdés: Egészségügyi szolgálati jogviszony keretében foglalkoztatott dolgozónk 2023. május 2-ától a "nők 40" nyugdíjra jogosult. Az Eszjtv. 12. §-ának (6) bekezdése szerint ilyen esetben kérésére felmondással meg kell szüntetni a jogviszonyát. A felmondás 2023. május 04-től megtörtént, 90 nap. Ezáltal 2023. június 16-ig dolgozott, és 2023. június 17-től a munkavégzés alól mentesítve van, 2023. augusztus 1-jéig. Kérheti-e visszamenőleg május 2-től a nyugdíj megállapítását, vagy csak a munkaviszony megszűnése után 2023. augusztus 02-től? Kell-e végkielégítést fizetni a dolgozónak?
Részlet a válaszából: […] ...minősül, aki öregségi nyugdíjra jogosult, azaz a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, továbbá rendelkezik a szükséges szolgálati idővel. Véleményünk szerint abban az esetben sem jár végkielégítés, ha a nők negyvenéves öregségi nyugdíjára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 26.
Kapcsolódó címkék:      

Felmentési idő

Kérdés: 57 éves koromra 38 éves munkaviszonnyal rendelkezem. Köztisztviselőként igénybe kívánom venni az előrehozott öregségi nyugdíjat. Nyugdíjazásom előtt jár-e a felmentési idő, és ha igen, mennyi időre köteles a munkáltató a munkavégzés alól felmenteni (3 vagy 6 hónap)?
Részlet a válaszából: […] ...iránti kérelmétérvényesíti.Öregségi nyugdíjra jogosultnak kell tekinteni azt aköztisztviselőt, aki az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati időtmegszerezte és a hatvankettedik életévét betöltötte. Nyugdíjban részesülőnek kell tekinteni azt aköztisztviselőt, aki...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 27.
Kapcsolódó címkék: