Végkielégítés nyugdíjazás esetén

Kérdés: Egészségügyi szolgálati jogviszony esetében jár-e végkielégítés, ha a munkavállaló nyugdíjba vonul?
Részlet a válaszából: […] ...is, kivétel, ha az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló törvény eltérően rendelkezik.E törvény azonban nem rendelkezik a végkielégítés szempontjából eltérően abban a kérdésben, hogy mikor nem jogosult a munkavállaló végkielégítésre, tehát erre az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Egészségügyi alkalmatlanság

Kérdés: Intézményünkben az egyik dolgozó egészségügyi ok következménye miatt a szakács munkakör betöltésére alkalmatlanná vált. Egészségügyi állapotának megfelelő munkakört intézményen belül felajánlani nem tudunk, munkaviszonyának közös megegyezéssel való megszüntetését vagy akár rokkantsági nyugdíjazását eddig nem kérte. Helyesen járunk-e el, ha a munkáltató a közalkalmazotti jogviszony megszüntetését a Kjt. 25. § (2) bekezdés e) pontja alapján felmentéssel szüntetné meg, hivatkozással a Kjt. 30. § (1) bekezdés d) pontjára? Ebben az esetben a dolgozót megilletné felmentési idő, valamint végkielégítés?
Részlet a válaszából: […] ...a Kjt. 30.§ (1) bekezdésd) pontjára alapított felmentésre fog sor kerülni, a közalkalmazottatértelemszerűen megilleti felmentési idő. Végkielégítés tekintetében különnevesíti a Kjt., hogy akkor nem jogosult végkielégítésre a közalkalmazott, hafelmentésére –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 17.