Szabadság mértékének meghatározása
Kérdés
Pedagógus munkakörben foglalkoztatott munkatársunk 2004. október 25-én szülte első gyermekét. A 2004. évi szabadságot szülés előtt kivette. 2007. szeptember 1-jén munkába kíván állni. Hány nap szabadság illeti meg?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2006. szeptember 5-én (67. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1481
[…] (2) bekezdésének előírására, mely szerint a szülők döntése alapján a gyermek nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót, vagy a gyermekét egyedül nevelő szülőt évenként meghatározott mértékű pótszabadság illeti meg. Amennyiben ez a pótszabadság a kérdésben szereplő pedagógust illeti meg, akkor ez évente 2 munkanapot jelent. (Ezt a pótszabadságot először mindig a gyermek születésének évében, utoljára pedig abban az évben lehet figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti.) Ily módon megállapításra került, hogy elméletileg mennyi rendes szabadság (mely alap- és pótszabadságból áll) illeti meg a közalkalmazottat. Ezt követően kell azt megvizsgálni, hogy ténylegesen, mely időszakokra illeti meg szabadság az alkalmazottat, mivel az Mt. rendelkezése szerint a munkaviszony szünetelésének időtartamára csak meghatározott esetekben jár szabadság. Ilyen például a szülési szabadság időtartama, a tizennégy éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első éve. A szülés előtti, 2004. évi időarányos szabadságát már igénybe vette a pedagógus. A szülési szabadság mértéke 168 naptári nap, melyre megilleti időarányos szabadság, továbbá az Mt. 130. §-a alapján a tizennégy éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első évére is megilleti szabadság a közalkalmazottat. […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2006. szeptember 5-én (67. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1481
[…] (2) bekezdésének előírására, mely szerint a szülők döntése alapján a gyermek nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót, vagy a gyermekét egyedül nevelő szülőt évenként meghatározott mértékű pótszabadság illeti meg. Amennyiben ez a pótszabadság a kérdésben szereplő pedagógust illeti meg, akkor ez évente 2 munkanapot jelent. (Ezt a pótszabadságot először mindig a gyermek születésének évében, utoljára pedig abban az évben lehet figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti.) Ily módon megállapításra került, hogy elméletileg mennyi rendes szabadság (mely alap- és pótszabadságból áll) illeti meg a közalkalmazottat. Ezt követően kell azt megvizsgálni, hogy ténylegesen, mely időszakokra illeti meg szabadság az alkalmazottat, mivel az Mt. rendelkezése szerint a munkaviszony szünetelésének időtartamára csak meghatározott esetekben jár szabadság. Ilyen például a szülési szabadság időtartama, a tizennégy éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első éve. A szülés előtti, 2004. évi időarányos szabadságát már igénybe vette a pedagógus. A szülési szabadság mértéke 168 naptári nap, melyre megilleti időarányos szabadság, továbbá az Mt. 130. §-a alapján a tizennégy éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első évére is megilleti szabadság a közalkalmazottat. […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
