Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2011. augusztus 9-én (151. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2959

[…] hogy az őket megillető alapszabadsághoz (21 nap) hozzá kellett adni a munkakörük alapján járó 25 nap pótszabadságot. Az Alkotmánybíróság azonban a megbízott vezetők szabadságát érintő rendelkezéseket, vagyis a Kjt. 57/B. § (1) és (2) bekezdését a 11/2011. (III. 9.) AB határozatban alkotmányellenesnek nyilvánította, és 2011. május 31-i hatállyal megsemmisítette. A jogalkotó a 2011. évi LII. törvény (Módosító tv.) 20. § (5) bekezdésében úgy szabályozta újra a kérdéskört, hogy kimondta, az e törvény hatálybalépésének napján (2011. június 1-jén) közalkalmazotti jogviszonyban álló magasabb vezető, illetve vezető megbízású közalkalmazottak 2011. évre járó szabadságát a Kjt. 2011. június 1-jén hatályos szabályai alapján meg kell állapítani, és erről őket 2011. június 20-ig írásban értesíteni kell. Átmeneti rendelkezésként pedig kimondta, hogy ha a törvény hatálybalépésének napján közalkalmazotti jogviszonyban álló magasabb vezető vagy vezető megbízású közalkalmazottat a Kjt. 2011. május 31-én hatályos szabályai alapján 2011. évre több szabadság illette volna meg, mint a 2011. június 1-jén hatályos szabályok alapján, akkor 2011. évre járó szabadságának mértéke – mindaddig, amíg fennálló vezetői megbízásával vagy azzal azonos szintű vezetői megbízással rendelkezik, vagy fennálló közalkalmazotti jogviszonya meg nem szűnik – nem csökkenhet. [Megjegyezzük, hogy a jogalkotó valójában – feltételezhetően – a Kjt. 2011. május 30-án hatályos rendelkezéseire kívánt hivatkozni az átmeneti rendelkezés kapcsán, hiszen május 31-én már hatályon kívül volt az 57/B. § (1)–(2) bekezdés, az új – következőkben ismertetésre kerülő […]