Jubileumi jutalom
Kérdés
Önkormányzati köztisztviselő a „Nők 40”-nel menne nyugdíjba, a 40 év szolgálati idő 2025. május 31-én realizálódik. A 40 éves jubileumi jutalomra 2025. június 15-én lesz jogosult, ezért ezen a napon, de legkésőbb június 30. napjával menne nyugdíjba. A nyugdíjba vonulás előtt 2 hónap felmentési időre jogosult. A felmentési idő beszámít-e a 40 éves jubileumi jutalom idejébe? Ha pl. 2025. május–június hónapokban a felmentését tölti, akkor a 40 éves jubileumi jutalmat megkaphatja-e, vagy nem lesz rá jogosult?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2025. március 25-én (369. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6562
[…] közszolgálati jogviszonynak, hiszen a törvény előírja, hogy ennek időtartama legalább felére a köztisztviselőt a munkavégzés alól mentesíteni kell – és értelemszerűen eleve nem állhatna fenn munkavégzési kötelezettsége, ha a jogviszonya már megszűnt volna. A Kttv. 68. §-a azt is előírja, hogy a munkavégzés alól a kormánytisztviselőt a kívánságának megfelelően – legfeljebb két részletben – kell mentesíteni. Tehát ez alapján az sem kizárt, hogy kívánságának megfelelően a felmentési idő első felében mentesüljön a munkavégzés alól, a második felét pedig – a jogviszony megszűnésének időpontjáig terjedően – ledolgozza. Tehát egyértelmű, hogy a közszolgálati jogviszony a felmentési idő utolsó napjáig tart, mégpedig függetlenül attól, hogy a munkavégzés alóli mentesítésre ez alatt mikor és hogyan kerül sor.A Kttv. 68. és a 150. §-a rendelkezéseinek egymásra tekintettel történő […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2025. március 25-én (369. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6562
[…] közszolgálati jogviszonynak, hiszen a törvény előírja, hogy ennek időtartama legalább felére a köztisztviselőt a munkavégzés alól mentesíteni kell – és értelemszerűen eleve nem állhatna fenn munkavégzési kötelezettsége, ha a jogviszonya már megszűnt volna. A Kttv. 68. §-a azt is előírja, hogy a munkavégzés alól a kormánytisztviselőt a kívánságának megfelelően – legfeljebb két részletben – kell mentesíteni. Tehát ez alapján az sem kizárt, hogy kívánságának megfelelően a felmentési idő első felében mentesüljön a munkavégzés alól, a második felét pedig – a jogviszony megszűnésének időpontjáig terjedően – ledolgozza. Tehát egyértelmű, hogy a közszolgálati jogviszony a felmentési idő utolsó napjáig tart, mégpedig függetlenül attól, hogy a munkavégzés alóli mentesítésre ez alatt mikor és hogyan kerül sor.A Kttv. 68. és a 150. §-a rendelkezéseinek egymásra tekintettel történő […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
